[多选题] 情景模拟是根据被测试者可能担任的职务，编制一套与该职务实际情况相似的测试题目，将被试者安排在（）工作环境中，要求被试者处理可能出现的各种问题，以此来测评应聘者的心理素质、潜在能力的一系列方法。

1、[多选题]简历表主要包括的内容有（）。

• A、学历
• B、性别
• C、籍贯
• D、工作经历
• E、工作成就

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2、[多选题]企业培训的投入包括（）和（）两部分。

• A、经济投入
• B、直接投入
• C、精力投入
• D、间接投入
• E、一般投入

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3、[多选题]员工培训需求分析的方法有（）。

• A、TWI职位分解法
• B、任务分解法
• C、错误分析法
• D、调查表法
• E、工作绩效评价法

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4、[多选题]员工招聘要遵循的原则有（）。

• A、双向选择
• B、男性优先
• C、效率优先
• D、公平竞争，择优录用
• E、公正

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5、[多选题]企业招聘计划通常包括（）。

• A、招聘人数
• B、招聘标准
• C、招聘对象
• D、招聘时间
• E、招聘预算

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