广东专升本人力资源管理模拟试题8

试题数量：50道
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试卷简介

该试卷共包含50道试题，试题类型如下:

多选题

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该试卷部分试题预览

1、[多选题]我国实施的岗位工资制的特点是（）。
- A.体现岗位之间的差别
- B.体现工人在劳动成果上的差异
- C.有利于解决专业工龄短、劳动成果大的工人得不到相应报酬的矛盾
- D.有利于解决从事有毒有害工种的工人得不到相应报酬的矛盾
- E.以上说法都不对
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2、[多选题]工作工资的主要特点是：员工的工资标准由所担任的工作对任职人员在（）等方面的要求及劳动环境对员工的影响所决定。
- A.文化
- B.技术
- C.业务
- D.智力
- E.体力
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3、[多选题]在对工资水平产生影响的诸因素中，企业内部的影响因素包括（）。
- A.劳动差别因素
- B.分配形式
- C.企业经济效益
- D.物价指数
- E.其他
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4、[多选题]岗位技能工资是以按劳分配为原则，以加强工资的宏观调控为前提，以（）等基本劳动要素评价为基础，以岗位技能工资为主要内容的企业基本工资制度。
- A.劳动技能
- B.劳动责任
- C.劳动强度
- D.劳动条件
- E.其他
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5、[多选题]设计工资等级制度，应遵循（）的原则。
- A.公平性
- B.竞争性
- C.激励性
- D.经济性
- E.合法性
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6、[多选题]满足员工尊重需要的激励手段是（）。
- A.人事考核制度
- B.晋升制度
- C.表彰制度
- D.评比与竞赛
- E.其他
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7、[多选题]影响行为的环境因素有（）。
- A.生活环境
- B.工作环境
- C.组织中的人际关系
- D.社会的政治环境
- E.社会的经济环境
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8、[多选题]个人行为的转变过程通常分为（）。
- A.变化期
- B.解冻期
- C.改变期
- D.稳定期
- E.定型期
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9、[多选题]按照动机的来源划分，动机可分为（）。
- A.生理性动机
- B.偶发性动机
- C.间歇性动机
- D.心理性动机
- E.社会性动机
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10、[多选题]满足员工社会需要的激励手段是（）。
- A.交流思想
- B.丰富的文化娱乐活动
- C.多种形式的集体活动
- D.退休制度
- E.用工制度
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11、[多选题]激励的要素包括（）。
- A.动机
- B.欲望
- C.需要
- D.目标
- E.行为
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12、[多选题]满足员工自我实现需要的激励手段是（）。
- A.民主管理制度
- B.分权管理制度
- C.目标管理
- D.丰富工作内容
- E.其他
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13、[多选题]人才流动是指人才所服务的（）发生变化或转移的现象。
- A.地区
- B.部门
- C.单位
- D.家庭住址
- E.其他
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