[多选题] 面谈方式可分为（）。

1、[多选题]员工培训需求分析的方法有（）。

• A、TWI职位分解法
• B、任务分解法
• C、错误分析法
• D、调查表法
• E、工作绩效评价法

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2、[多选题]具体来说，员工绩效考评的目的体现在（）。

• A、绩效考评是管理者提高管理效率及改进工作的重要手段
• B、绩效考评是员工改进工作及谋求发展的重要途径
• C、绩效考评是企业人力资源管理工作的重要依据
• D、绩效考评是企业经营的依据
• E、以上说法都不正确

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3、[多选题]企业培训的投入包括（）和（）两部分。

• A、经济投入
• B、直接投入
• C、精力投入
• D、间接投入
• E、一般投入

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4、[多选题]员工招聘的意义表现在（）。

• A、招聘员工的素质是企业成败的关键
• B、员工招聘是企业一项非常困难复杂的工作
• C、减少不必要的人员流失
• D、节约一定的培训与开发费用
• E、以上说法都不对

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5、[多选题]简历表主要包括的内容有（）。

• A、学历
• B、性别
• C、籍贯
• D、工作经历
• E、工作成就

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