[多选题] 设计工资等级制度，应遵循（）的原则。

1、[多选题]企业在设计征召广告时应遵循的原则有（）。

• A、准确
• B、吸引人
• C、注重激发应聘者的兴趣
• D、条件清楚
• E、以上说法都不对

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2、[多选题]企业人力资源管理是指对企业人力资源的取得、开发（）和（）等方面进行的计划、组织、指挥和控制，以有效地开发人力资源，提高劳动生产率，实现企业目标的活动。

• A、培训
• B、发掘
• C、保持
• D、不能确定
• E、利用

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3、[多选题]外部征召的主要渠道与方法有（）、大学校园征召、计算机网络征召。

• A、自荐
• B、员工介绍
• C、广告征召
• D、就业机构
• E、专职猎头公司

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4、[多选题]招聘总费用包括（）。

• A、招聘人员的工资
• B、招聘广告费
• C、支付就业机构的费用
• D、相关人员的工资
• E、体格检查费

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5、[多选题]员工招聘的意义表现在（）。

• A、招聘员工的素质是企业成败的关键
• B、员工招聘是企业一项非常困难复杂的工作
• C、减少不必要的人员流失
• D、节约一定的培训与开发费用
• E、以上说法都不对

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