[单选题] 据世界知识产权组织统计,专利文献记载了人类()以上的新技术信息。

1、[单选题]劳动者具有下列哪种情形，用人单位不可以解除劳动合同？（）

• A、劳动者因在履行职责中受贿，但因犯罪情节较轻被检察院决定不起诉
• B、劳动者因犯罪被人民法院判处有期徒刑一年，缓期执行一年
• C、劳动者因犯罪情节轻微被法院判处免予刑事处罚
• D、劳动者因涉嫌犯罪被公安机关刑事拘留

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2、[单选题]职工在下列情形中，不能认定为工伤的是：()

• A、患职业病的
• B、医护人员在救护“非典”病人过程中感染“非典”
• C、因公喝酒导致酒精中毒的
• D、在上下班途中，受到机动车事故伤害的

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3、[多选题]甲饭店招用乙某为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况，下列哪些选项是正确的？()

• A、因甲强迫乙加夜班，乙可随时通知解除合同
• B、因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资，乙可随时通知甲方解除劳动合同
• C、在试用期内，乙可随时通知甲解除劳动合同
• D、甲没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲方解除合同

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4、[判断题]利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。

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5、[判断题]国有企业事业单位、集体所有制单位和个人的发明专利，对国家利益或者公共利益具有重大意义的，国务院有关主管部门和省、自治区、直辖市人民政府报经国务院批准，可以决定在批准的范围内推广应用，允许指定的单位实施，由实施单位按照国家规定向专利权人支付使用费。

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