[单选题] 下列哪种情况是要约？()

1、[单选题]李某（17岁）是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了污物。请判断下列哪些表述是正确的？()

• A、李某与公司之间成立的劳动合同无效
• B、甲公司可以解除与李某的劳动合同
• C、李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同
• D、在试用期内，公司不能解除与李某的劳动合同

• 点击查看答案
• 进入题库做题

2、[多选题]使用注册商标，有下列哪些行为能够导致商标局责令使用者限期改正或者撤销其注册商标？（）

• A、自行转让注册商标的
• B、商标使用许可合同未报商标局备案的
• C、自行改变注册商标标识的
• D、连续三年停止使用的
• E、自行改变注册商标注册人名义、地址的

• 点击查看答案
• 进入题库做题

3、[判断题]对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的，应当作出有利于提供格式条款一方的解释。格式条款和非格式条款不一致的，应当采用格式条款。

• 点击查看答案
• 进入题库做题

4、[判断题]工程设计图、产品设计图、地图、示意图等图形作品和模型作品计算机软件不属于可以享有著作权的作品。

• 点击查看答案
• 进入题库做题

5、[判断题]使用注册商标，自行转让注册商标的和连续三年停止使用的，由商标局责令限期改正或者撤销其注册商标。

• 点击查看答案
• 进入题库做题