[单选题] 劳动者具有下列哪种情形，用人单位不可以解除劳动合同？（）

1、[单选题]王某写了一部反映“文革十年”的纪实报告文学交某出版社出版，该出版社为该书配发了若干幅“文革”时期的照片作为插图。在审定该书清样稿时，王某觉得照片能使作品增色，便未提出异议。图书发行后，摄影家张某发现照片均是自己过去发表的作品，而王某和出版社在事前未征得他的同意，事后也未支付报酬，书中也没有将他署名为照片作者，故起诉王某和出版社侵犯了其著作权。出版社承认侵权事实，愿承担相应责任。但是王某称自己只是该书文字部分的作者，照片为出版社配发，与自己无关，故否认其侵权责任。
根据上述案情，下列说法不正确的是

• A、王某的理由成立，其行为不构成侵权
• B、张某的照片作为摄影作品受到著作权法的保护
• C、王某在自己出版的作品中使用了张某的摄影作品而未征得张某的同意，未向他支付报酬，也未给他署名，故侵犯其著作权。
• D、王某见出版社配发的照片有利于自己的作品，却未审查照片来源，放任侵权事实的发生，故其主观上有过错，应承担侵权责任

• 点击查看答案
• 进入题库做题

2、[单选题]劳动者具有下列哪种情形，用人单位不可以解除劳动合同？（）

• A、劳动者因在履行职责中受贿，但因犯罪情节较轻被检察院决定不起诉
• B、劳动者因犯罪被人民法院判处有期徒刑一年，缓期执行一年
• C、劳动者因犯罪情节轻微被法院判处免予刑事处罚
• D、劳动者因涉嫌犯罪被公安机关刑事拘留

• 点击查看答案
• 进入题库做题

3、[多选题]必须符合（）条件的作品，法人或者其他组织方能被视为作者

• A、代表法人或者其他组织意志创作
• B、由法人或者其他组织承担责任
• C、主要是利用法人或者其他组织物质技术条件创作
• D、由法人或者其他组织主持

• 点击查看答案
• 进入题库做题

4、[判断题]劳动合同的无效，由劳动争议仲栽委员会或者人民法院确认。

• 点击查看答案
• 进入题库做题

5、[判断题]因重大误解订立的；在订立合同时显失公平的和一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。

• 点击查看答案
• 进入题库做题