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1、[判断题]就业准入制度要求用人单位招用从事复杂技术工种及涉及国家财产.人民生命安全和消费者权益工种(职业)的从业人员,必须从取得相应职业资格证的人员中录取.
2、[判断题]企业人力资源管理员是从事人力资源规划.员工招聘.绩效考核.薪酬福利管理.培训与开发.劳动关
系协调等工作的专业管理人员。
3、[判断题]组织规模不同的企业,其对员工进行职业管理的程度也不相同。一般来说,组织规模越大,越有利于组织对员工进行职业管理,个人其职业选择和发展的机会就越多。
4、[判断题]个体差异是普遍存在的,进行职业决策时,要根据一个人的个人特点来选择与之相对应的职业种类,实现“人职匹配”.
5、[名词解释]职位:
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