[单选题] 涉及3-7年内职业目标和任务的职业生涯规划是

1、[单选题]劳动力资源是影响就业的直接因素，其数量和质量的变化将直接影响到（ ）

• A、就业的质量
• B、就业率水平的高低
• C、就业的计划性
• D、就业的政策性

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2、[单选题]工作说明书主要包括普遍要求、生理要求、知识技能要求和（ ）

• A、职务名称
• B、受聘条件
• C、心理要求
• D、社会环境

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3、[多选题]减小绩效评估中误差的措施包括（）

• A、对工作中的每一方面进行评价，而不是只作笼统评价
• B、评估人的观察重点应放在被评估人的工作上，而不要太注重其他方面
• C、在评估表上不要使用概念界定不清的措辞，以防不同的评估者对这些词有不同的理解
• D、对评估人和被评估人都要进行必要的培训

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4、[多选题]对于用人单位来讲，面试与笔试的遴选方法相比，具有的优点包括（）

• A、面试可以帮助用人单位摸请真实情况
• B、​面试方法具有灵活性
• C、面试可以帮助用人单位迅速掌握应聘者的综合素质
• D、可以帮助应聘者尽快提高自身素质
• E、可以加快与用人单位的交流

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5、[主观题]受教育程度是影响劳动力流动性的重要因素。教育程度越高，  。

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