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1、[单选题]波士顿矩阵中,处于市场需求增长率和相对市场占有率“双高”位置,同时也是企业资源主要消耗者的业务区域是( )
2、[单选题]为获取企业发展所需的人力资源,企业需要预测人力资源的数量和类型。这项工作指的是( )
3、[主观题]【案例分析题】案例:
LS公司是一家研发、生产、销售高端触控屏的公司,其产品广泛应用于智能手机、平板和汽车电子等产业。近年来,LS公司不断扩张业务领域,积极布局原辅材料、专用设备等上游产业,使其垂直整合与业务协同能力不断增强,产业链更加稳定可控。作为国内掌握高端触控屏核心技术的头部企业,LS公司强大的生产能力保证了其产品销量稳居市场首位,其在触控屏产销领域的规模优势不断凸显,成本控制能力远高于行业平均水平,构筑起相对于竞争对手的技术储备、资金投入等壁垒,公司进入了新的业绩增长阶段。
问题:
(1)指出LS公司一体化战略的类型,并分析该战略的优点。(2)结合企业核心竞争力的判断标准,指出LS公司的竞争优势。
4、[主观题]【简答题】简述企业文化的层次结构。
5、[主观题]【计算题】甲公司2022年末税后净利润为12亿元,2023年预计投资项目需要资金6亿元。甲
公司的目标资本结构为:负债资本占40%,股东权益资本占60%。公司多年来一直采用剩余股利政策。
(1)根据目标资本结构的要求,计算甲公司2023年投资方案所需的权益资本数额;(2)在满足投资方案所需的权益资本数额条件下,计算甲公司2022年可用于发放
股利的数额;
(3)计算甲公司2022年的股利支付率。
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