【题目】 根据我国职业培训法规的规定，职业培训分为（ ）

1、[主观题]【简答题】简述非劳动时间分配的统计指标和内容。

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2、[多选题]从企业统计核算实践操作来看，企业核算人力资源规模时，依据工资发放和工作关系设立的统计范围包括（ ）

• A、“谁拿工资统计谁”
• B、“谁发工资谁统计”
• C、“为谁工作谁统计”
• D、“不重不漏”
• E、“谁法人随谁统计”

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3、[多选题]企业文化技术特征的分析指标主要有（ ）

• A、工人技术等级的变动指标
• B、技术多面手和技术能手比例指标
• C、员工文化水平与变化指标
• D、员工文化程度结构及变动指标
• E、工人技师和高级技师比例及变动指标

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4、[主观题]【计算题】某企业3月份（31天）有制度公休日8天，采取一班制劳动（每班8小时），生产工人月平均人数为300人，其它情况如下：全日缺勤200工日，非全日缺勤500工时：全日停工40工日，其中被利用30工日，非全日停工200工时；全日非生产30工日，非全日非生产400工时；公休日加班100工日，加点400小时。
问题：计算该企业3月份的（1）日历工时数；（2）公假工时数；（3）制度工时数；（4）出勤工时数；（5）停工工时数、非生产工时数；（6）制度内实际工作工时数；（7）加班加点工时数；（8）全部实际工时数。

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5、[单选题]我国社会保障体系的核心部分是（ ）

• A、社会福利
• B、社会救助
• C、社会保险
• D、社会优抚

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