【题目】 计算作业者实作工时时，属于“倒算法”计算的公式为（ ）

1、[多选题]按照劳动争议处理层次分类，劳动争议可分为（ ）

• A、调解
• B、个人争议
• C、集体争议
• D、接受司法处理
• E、仲裁

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2、[多选题]企业文化技术特征的分析指标主要有（ ）

• A、工人技术等级的变动指标
• B、技术多面手和技术能手比例指标
• C、员工文化水平与变化指标
• D、员工文化程度结构及变动指标
• E、工人技师和高级技师比例及变动指标

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3、[主观题]【简答题】从人力资源的取得和使用角度看，人力资源的成本包括哪些内容？

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4、[主观题]【计算题】某企业3月份（31天）有制度公休日8天，采取一班制劳动（每班8小时），生产工人月平均人数为300人，其它情况如下：全日缺勤200工日，非全日缺勤500工时：全日停工40工日，其中被利用30工日，非全日停工200工时；全日非生产30工日，非全日非生产400工时；公休日加班100工日，加点400小时。
问题：计算该企业3月份的（1）日历工时数；（2）公假工时数；（3）制度工时数；（4）出勤工时数；（5）停工工时数、非生产工时数；（6）制度内实际工作工时数；（7）加班加点工时数；（8）全部实际工时数。

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5、[主观题]【简答题】简述以现场测定为基础的产品实耗工时统计方法。

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