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  • [单选题] 以下关于绩效管理说法错误的是:( )

    • A、绩效管理是一个持续的管理过程.
    • B、绩效管理是每一个员工不断对组织发展战略的理解和实践
    • C、绩效管理是由员工和主管共同努力推进绩效的实现和提升
    • D、绩效管理是完美无缺的,效果是立竿见影的

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  • 1、[单选题]部门考核成绩为105分时,绩效等级为:()

    • A、A
    • B、B
    • C、C
    • D、D
  • 2、[单选题]职能部门/车间内其他管理、职能类人员根据()的成绩做强制分布。

    • A、单位负责人
    • B、部门分管副总
    • C、部门负责人
    • D、部门副职
  • 3、[单选题]以下说法错误的是: ( )

    • A、全员绩效要 求将企业目标层层分解, 转化为员工工作目标,指导员工行为。
    • B、绩效反馈辅导阶段,.上级领导要向员工提供反馈与辅导,促进员工个人发展。
    • C、员工个人发展和公司发展没有直接必然的联系。
    • D、全员绩效将组织考评与个人考评结合起来。
  • 4、[单选题]部门年度绩效指标制定来源不包括: ( )

    • A、公司战略
    • B、部门商业计划
    • C、外部环境
    • D、上级单位要求, 下级单位需求
  • 5、[单选题]员工一般实行( )考评。

    • A、一级
    • B、两级
    • C、三级
    • D、四级

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