[单选题] 根据客观标准对员工的行为进行评价的方法是

1、[单选题]职能部门/车间内其他管理、职能类人员根据()的成绩做强制分布。

• A、单位负责人
• B、部门分管副总
• C、部门负责人
• D、部门副职

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2、[单选题]员工一般实行( )考评。

• A、一级
• B、两级
• C、三级
• D、四级

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3、[单选题]部门年度绩效指标制定来源不包括: ( )

• A、公司战略
• B、部门商业计划
• C、外部环境
• D、上级单位要求， 下级单位需求

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4、[单选题]于绩效表单中的加减分而言，原则控制在( )。

• A、-10分至10分之间
• B、分至8分之间
• C、-6分至6分之间
• D、-5分至5分之间

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5、[单选题]对于基层员工而言，( )可以通过加减分对员工所作出的贡献或出现的失误进行打分。

• A、员工本人
• B、直接上级
• C、部门负责人
• D、总经理

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