[主观题] 长期劳动力需求理论侧重于研究从长期看  企业对劳动力的需求量。

1、[单选题]下列选项中，有关西方发达国家对失业率的相对标准正确的是

• A、3－4％以内的失业率属劳动力供给紧张型
• B、5－6％以内的失业率属劳动力供给紧张型
• C、7－8％左右的失业率属劳动力供给宽松型
• D、9－10％以上为失业问题严重型

• 点击查看答案
• 进入题库做题

2、[单选题]工作说明书主要包括普遍要求、生理要求、知识技能要求和（ ）

• A、职务名称
• B、受聘条件
• C、心理要求
• D、社会环境

• 点击查看答案
• 进入题库做题

3、[多选题]减小绩效评估中误差的措施包括（）

• A、对工作中的每一方面进行评价，而不是只作笼统评价
• B、评估人的观察重点应放在被评估人的工作上，而不要太注重其他方面
• C、在评估表上不要使用概念界定不清的措辞，以防不同的评估者对这些词有不同的理解
• D、对评估人和被评估人都要进行必要的培训

• 点击查看答案
• 进入题库做题

4、[多选题]对于用人单位来讲，面试与笔试的遴选方法相比，具有的优点包括（）

• A、面试可以帮助用人单位摸请真实情况
• B、​面试方法具有灵活性
• C、面试可以帮助用人单位迅速掌握应聘者的综合素质
• D、可以帮助应聘者尽快提高自身素质
• E、可以加快与用人单位的交流

• 点击查看答案
• 进入题库做题

5、[多选题]绩效评估中的误差有（）

• A、晕轮效应误差
• B、近因误差
• C、感情效应误差
• D、暗示效应误差
• E、偏见误差

• 点击查看答案
• 进入题库做题