[单选题] 在定义项目需求时要警惕犯两种常见的错误，这两种错误是

1、[单选题]组建项目人力资源系统是属于角色确定过程的

• A、准备阶段
• B、调查阶段
• C、工作分析阶段
• D、收尾阶段

• 点击查看答案
• 进入题库做题

2、[单选题]可以采取回避策略解决项目冲突的情形是

• A、当迅速果断的行为极为重要时
• B、当问题微不足道或还有更重要的事情迫切需要处理时
• C、当利害关系非常明显时
• D、当你占上风时

• 点击查看答案
• 进入题库做题

3、[单选题]下列不属于风暴期应采取的主要激励方式的是

• A、参与激励
• B、自我激励
• C、责任激励
• D、信息激励

• 点击查看答案
• 进入题库做题

4、[主观题]【案例分析题】 某软件公司以产品开发和项目为其主要业务。目前正在建设中的项目有5个左右，已经立项的有10个左右，还有若干项目正处在验收和后期维护阶段。但部分项目在执行过程中，时常会出现实际可利用的人力资源不能满足项目的需要，或者需要的人力资源水平在数量、质量方面发生变化，影响了项目进度计划、成本预算、质量功能、工作范围等，结果导致项目目标无法实现。
请你为其提供指导，帮助其回答以下两个问题：
(l）项目人力资源平衡的作用；
(2）项目人力资源平衡的策略。

• 点击查看答案
• 进入题库做题

5、[主观题]【简答题】简述项目经理应具备的能力。

• 点击查看答案
• 进入题库做题