[主观题] 我国劳动法规对试用期工资有何规定？

1、[单选题]企业管理的核心内容与实质是（ ）

• A、员工关系管理
• B、劳动关系管理
• C、危机管理
• D、沟通管理

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2、[单选题]（ ）是指惩处必须在错误行为发生后立即进行，绝不拖泥带水，决不能有时间差，以便达到及时改正错误行为的目的。

• A、公平性原则
• B、验证性原则
• C、警告性原则
• D、即时性原则

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3、[单选题]最早使用心理契约这一术语的组织心理学家是（ ）。

• A、阿吉里斯
• B、莱文森
• C、麦克涅尔
• D、法雷尔

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4、[单选题]（ ）是指妨碍欲望得到额外满足的限制。

• A、要求
• B、机会
• C、约束
• D、政策

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5、[单选题]在集体合同签订之后，应当报送（ ）。

• A、人力资源部
• B、总经理室
• C、劳动行政部
• D、用人部门

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