[单选题] 对于诸如手工艺品制作者这类比较简单但有独特的工作，最适合的工作的分析方法是（　）。

1、[单选题]斯科特对工作分析做出了以下贡献，除了（　）。

• A、领导的委员会促进了军队面谈考评的科学化
• B、通过工作分析研究，成功地制定了军衔资格标准
• C、提出了一种新观点，即在记述某项工作时只包括工作所需的知识和技能，而不必考虑与探究工作所需的文凭和培训过程
• D、领导的委员会通过工作分析，编制了“军官任职技能说明”、“入伍申请表”与“人员调查表”

• 点击查看答案
• 进入题库做题

2、[单选题]工作分析结果的表述主要有以下几种形式，其中对岗位或职位工作职责任务的说明称为（　）。

• A、工作描述
• B、工作说明书
• C、资格说明书
• D、职务说明书

• 点击查看答案
• 进入题库做题

3、[单选题]（　）是分析者采用科学的手段与技术，直接收集、比较、综合有关工作的信息，就工作岗位的状况、基本职责、资格要求等做出规范的描述与说明的活动过程。

• A、工作评价
• B、工作分析
• C、绩效考核
• D、岗位描述

• 点击查看答案
• 进入题库做题

4、[单选题]在以下选项中，排序法的正确操作步骤是（　）。

• A、选择标准岗位→岗位分析→工作排列→岗位定级
• B、选择标准岗位→工作排列→岗位定级→岗位分析
• C、岗位分析→选择标准岗位→工作排列→岗位定级
• D、岗位排列→岗位定级→选择工作岗位→岗位分析

• 点击查看答案
• 进入题库做题

5、[单选题]在以下关于岗位能级的论述中，不正确的是（　）。

• A、管理功能大的岗位，能级就高，反之就低
• B、应该把相应的管理内容和管理者分配到相应的管理系统的级别中
• C、一个岗位能级的大小，是由它在组织中的工作性质、繁简难易、责任大小、任务轻重等因素所决定的
• D、以上全不正确

• 点击查看答案
• 进入题库做题