08310会计电算化自考资料：其他业务核算和管理

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其他业务核算和管理

1.人力资源管理师一个组织取得、保证与发展该组织所需的人力和专门知识的过程，其主要目的是保证香组织提供的人力能够高效地完成被指派的任务。

2.设置工资系统需要的数据文件：

工资计算文件，是工资子系统的核心文件，其他文件的数据都由此文教案产生；

工资费用汇总文件，用来存放按各级工资发放单位汇总的工资数据，一个部门一条记录；

工资费用分配文件，每月月终要按工资费用的用途对工资费用进行分配，形成工资费用分配文件，由该文件生成机制转账凭证，据以计算产品成本和登记账簿。

2.工资管理系统功能设计：初始化模块设计，人事变动模块设计，数据录入模块设计，工资处理模块设计（核心），查询工资模块设计，打印输出模块设计。

3.数据录入模块设计既要设计完善的用户接口，又要减少录入数据所占用的机时，既要使用户感到操作方便、简单易学，又要使其感到确实较手工提高了工作效率。

4.输入变动数据的方式：

第一种，将分散于各部门的原始变动数据采用人工的办法按每个职工分别汇集起来，以得到每个职工的全部变动数据。

第二种，按项目输入，数据输入后由系统按职工代码自动合并。

第三种，与第二种方式基本相同，但不给出输入项目代码选择提示，要求用户输入项目字段名称，再连续输入该项目下的职工数据。

5.工资系统主要是与会计信息系统中的总账系统和成本系统之间存在数据传递关系。与总账系统的数据关系是，将根据工资费用分配文件中的科目代码、应付工资、福利费和工会经费等数据编制的转账凭证写入本系统的凭证文件，作为本系统与总账子系统的接口。与成本系统的数据关系式，将工资费用分配表数据传送到成本系统，供成本计算使用。

6.固定资产与存货相比，价值高，变动频繁，分散使用，管理难度大。

7.固定资产核算主要数据文件：固定资产卡片文件，固定资产增加文件，固定资产减少文件，固定资产内部调动文件和折旧计算文件。（当月固定资产卡片文件更新前的数据作为计提折旧的依据）

8.固定资产系统主要与会计信息系统中的总账系统和成本系统村子数据传递关系。与总账系统的数据关系是，在固定资产子系统中设置转账凭证模块，自动生成的机制凭证姚传送到总账系统中进行财务处理。与成本系统的数据关系是：根据折旧计算文件分类统计、汇总折旧费用分配数据，并将折旧费用分配数据传送到成本系统供计算产品成本时使用。

9.成本系统的主要功能是收集生产过程中的各种成本数据，计算完工产品和期末在产品的成本，控制生产耗费，评估生成绩效，提供满足企业内部各级管理者经营决策所需要的成本信息。

10.成本子系统的特点：

由于成本子系统计算方法多（如品种法、分步法、分类法等）及成本核算体制不同（如一级核算体制，二级核算体制），成本核算的处理流程比较复杂。

与其他子系统之间的数据交换多。

11.成本系统主要数据文件：

产品产量及工时文件，该文件用于存储各个产品的实际产量和工时等数据，一种产品一条记录。

直接费用文件，该文件用于接收各个子系统传输来的直接费用，如直接材料，直接人工等。

间接费用文件，该文件用于接收各个子系统传输来的间接费用，如间接材料，间接人工，制造费用等。间接费用分配标准文件，该文件存储不同产品间接费用分配标准，用于间接费用在各产品之间的分配。完工产品分配标准文件，该文件存储不同产品、不同成本项目的完工产品分配率，用于生产费用在完工产品和在产品之间的分配。

成本计算单文件，该文件用于存储产品的成本计算信息，是输出成本计算单的主要依据。

12.成本系统的功能设计：初始化模块设计，获取数据模块设计（从其他子系统存货子系统，工资子系统，固定资产子系统，总账子系统等获取有关的生成费用数据，将直接费用和间接费用分别存储于直接费用文件和间接费用文件中；输入或从其他子系统如生成控制系统获取有关产品的生产产量、耗用工时等数据，存储于产品产量及工时文件），成本核算模块设计，自动转账模块设计，输出模块设计。

13.固定资产业务流程：固定资产的增加（如购买）、减少（如报废清理）、内部调动以及折旧的计提等。

14.如何制定人力资源、工资、成本业务与财务的一体化策略？

在互联网环境下，数据采集的自动化、信息的共享程度将大大提高，会计信息系统将从独立的会计信息系统发展到其他企业管理子系统（企业内部供应链、人力资源管理系统、企业外部供应链系统、客户关系管理系统、电子商务等）的逐步集成与整合，成为一个整体的企业应用系统。通过加强财务、会计信息系统与企业整体管理信息系统的融合，先进的信息技术和先进的管理理念、管理组织和管理方式相结合，满足企业个性化管理的需要，提高企业的管理水平，是企业信息化的发展方向。

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