05156经济学原理自考资料：生产要素理论

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生产要素理论

（一）生产要素市场

1．“四位一体”公式：劳动——工资，资本——利息，土地——地租，企业家才能——利润。

2．生产要素需求的性质。生产要素的需求是一种由生产需要而引致的间接需求，又被称为“派生”需求或“引致”需求。企业之所以要购买生产要素不是为了满足自身需求，而是为了用购买的不同生产要素及相关组合生产市场所需的产品并销售，以实现企业利润的最大化。生产要素的需求也是一种联合的需求，或相互依赖的需求。任何生产行为所需要的都不是某一种生产要素，而是多种生产要素的适当组合，各种要素之间是互补的，而且在一定范围内，也是互相可以替代的。

3．要素的边际生产力概念。指的是增加一单位某种生产要素的投入所带给厂商的收益

4．影响生产要素需求的主要因素。（1）市场对产品的需求及产品的价格。市场需求及价格这两个因素直接影响产品的生产和厂商的利润，从而也就要影响厂商对生产要素的需求。一般而言，市场对某种产品的需求越大，该产品的价格越高，则生产这种产品所用的各种生产要素的需求也就越大；反之,这种需求就越少。（2）生产技术状况。生产技术决定了对某种生产要素需求的大小及不同生产要素的组合。如果生产是资本密集型的，则对资本的需求很大；如果生产是劳动密集型的，对劳动的需求就很大。（3）生产要素的价格。各种生产要素之间有一定的替代性，如何进行替代在一定范围内取决于各种生产要素本身的价格。厂商一般要用价格较低的生产要素替代价格较高的要素，从而要素本身的价格对其需求就有直接的影响。

5.完全竞争市场上的生产要素需求曲线即生产要素的边际收益曲线。使用要素的“边际收益”可以用货币形式表示，即边际产品价值(Value of Marginal Product,VMP),指的是增加一单位某种生产要素的投入所带给厂商的收益，即VMP=MPxP，式中：MP边际产量；P—-价格。

6．各种生产要素的供给特点。（1）是引致需求或派生需求；（2）其主体是生产者，目的是追逐利润；（3）是一种联合需求或相互依存的需求。

（二）劳动的供给曲线

1.工资的概念。工资是指雇主或者用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。

2．厂商对劳动的需求主要取决于劳动的边际生产力。

3．劳动的需求与供给共同决定了完全竞争市场上的工资水平。当劳动的需求大于供给时，工资会上升（电-岛），从而增加劳动的供给，减少劳动的需求；当劳动的需求小于供给时，工资会下降（电-吧），从而减少劳动的供给，增加劳动的需求。正如价格的调节使产品市场实现供求平衡一样，工资的调节也使劳动市场实现供求相等，并保证充分就业。

4．工资差异的原因分析。（1）补偿性工资差别：不同职业在安全、声誉、辛苦、环境等方面有很大差异，因而劳动对人产生的心理成本是不同的，凡是牵涉肮脏、神经紧张、讨厌的责任、承担风险、单调乏味、缺乏自主性、社会等级低、季节性停业等方面的职业，都易使就业者感到不快，所以，必须保持一定的工资差别，给予那些心理成本较高、人们不愿从事的职业以特殊的收入补偿，这样才能保证这些部门的劳动供求达到均衡，这就是补偿性工资差别。如这是化工企业职工收入高于普通制造业职工的原因。（2）非补偿性工资差别：在劳动者之间由于智力、体力、受教育程度和技术能力等方面不同，而存在着质的差异。这种差异造成劳动者在同等环境中实现的边际生产力不同，由此形成工资的差别，这种差别被称为非补偿性工资差别。如工程师的工资比一般工人要高很多等。（3）歧视造成的工资差别：这是社会传统观念和社会不公造成的工资差别，可以归为歧视的原因主要包括：年龄歧视，上了年纪的工人得到的工资较低（因为他转换工作较困难）；性别歧视，男女同工不同酬；籍贯歧视，外来工人的工资低于本地工人；职业歧视，社会地位较低的阶层很少有机会得到收入更好的工作，如我国农民工进城后的不公平待遇，是非常典型的歧视。（4）市场不完全竞争造成的工资差别：在现实生活中，由于信息的流动性和准确性、人们的乡土地域观念、在西方国家工会组织对雇主的某些压力等，都会造成劳动者在不同地区和不同行业间难以流动，由此不完全的劳动力流动性很容易造成工资差别。另外，因为不同的职业间缺乏竞争，也是造成工资差别的原因之一，人们在不同的工作之间进行流动的困难很大，从而无法通过更大范围的竞争来消除工资差别。如医生和数学工作者就属于非竞争的两类职业，即使医生短缺从而工资很高，数学工作者过剩而工资很低,数学工作者也无法加入行医行列，因为一个专业人员进入其他市场不仅面临高昂的再学习成本，也将付出昂贵的人力资本专用性方面的机会成本。

5.解释“向后弯曲的”劳动供给曲线

（三）资本与利息

1.资本的含义及特点。经济学中的资本是由经济制度本身所生产出来的并被用作投入要素，以便进一步生产更多的商品和服务的物品。因此，作为与劳动和土地并列的一种生产要素，资本的独特特点可以概括为如下：①资本是由人类的经济活动所生产，因而它的总量是可以改变的；②资本之所以被生产出来，并非为了消费，而是为了能够生产出更多的商品和劳务；③资本在生产过程中被作为投入要素长期使用。经济学中分析的资本主要是指实物资本，其表现形态为机器、设备和厂房等。一般所说的金融资本实际上是一种媒介物，对应的是实物资本。

2.利息的概念。利息是资本这种生产要素的价格&它不是用货币的绝对数来表示，而是用相对数利息率来表示，利息率是指对借入的资本金所支付的价格，等于利息在每一单位时间内占借入资本金数额的比率。利息率的高低是由资本的供求关系决定的。

3.为什么要给资本支付利息。利息的本质是剩余价值的一种特殊表现,是利润的一部分。利息是职能资本家为取得货币资本的使用权而交给借贷资本家的一部分剩余价值。它体现着职能资本家和借贷资本家瓜分剩余价值的关系。

4.用资本的需求与供给曲线说明利息的决定。资本供求关系利率理论也称古典利率理论。基本结论是：利率由实物因素的投资与储蓄均衡来决定的。储蓄是利率的增函数，投资是利率的减函数。两者的均衡决定了一个均衡的利息率。整体而言，相对与流动性偏好理论，一般均衡利息率决定论，该理论较为片面。只从资本的供求关系去定论利息率，而没有考虑人们的流动性偏好以及货币的供求关系。

5.分析利息在经济中的重要作用。利息对宏观经济的影响：由于利息对社会经济的影响是通过利息率来实现的，且利息率与全社会的投资率成反比，因此，利息率降低有利于刺激经济的发展，而利息率的升高又可抑制通货膨胀。利息率与全社会的储蓄率成正比。因此，利息率的升高有利于集中全社会的闲散资金；而利息率的降低，则可增加资金的供给，扩大内需、刺激消费。利息率升高将会吸引投资者持有本国货币，则汇率上升，该国货币升值，这样则会抑制该国的出口。反之，利息率降低会使持有该国货币的收益下降，投资者抛出该国货币，则汇率下降，该国货币贬值，这样会刺激该国的出口。

6.利息对企业的影响。利息率调整会改变企业的利息支出，改变企业的投资成本。同时，还会影响企业的融资成本，促使企业融资结构发生变化。在利息率上升时，会增加企业贷款的成本，一方面增加企业的债务风险，另一方面也会影响企业的经营状况。反之，则会减轻企业的债务负担，一方面减少企业的债务风险，另一方面也会改善企业的经营状况。

7.利息对个人的影响。在较高利息率水平下，个人倾向于选择储蓄并且减少消费，从而减少市场上可流通的货币量，有利于通货膨胀的消除在较低利息率水平下，个人倾向于选择诸如证券、期货等收益较高的投资方式，同时增加个人消费，从而最大限度地刺激经济发展，消除通货紧缩的影响正是因为利息有这样的作用，所以利用利息率来调整经济是必要的。

（四）地租的决定

1.地租的概念及其产生原因。地租是使用土地的报酬或使用土地的价格，也是土地的供给和需求共同作用的结果。

2.土地的需求和供给共同决定地租，由于土地的供给是固定的，所以地租的高低取决于对土地的需求，即取决于土地的边际生产力。

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