福建2011年7月06091自考薪酬管理历年真题及答案

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福建2011年7月06091自考薪酬管理历年真题及答案

1、ERG理论的“G”指的是 【 】

A.成长需要

B.关系需要

C.成就需要

D.生存需要

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2、以薪酬决策为核心的工作分析的实质要求是：要体现工作的复杂性和 【 】

A.该工作市场薪酬状况

B.完成工作要求所具备的各项资质条件

C.从事该工作的员工目前的绩效情况

D.员工的工作满意度

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3、工作评价的理论基础是公平理论和 【 】

A.双因素理论

B.期望理论

C.需要层次理论

D.资源依赖性理论

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4、工作评价中，最简单的方法是 【 】

A.因素比较法

B.因素计点法

C.分类法

D.排序法

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5、通过训练而获得的顺利完成某种工作任务的动作(包括心智活动)方式和动作系统是
【 】

A.知识

B.技能

C.能力

D.态度

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6、奖励员工作出贡献的潜能的是 【 】

A.基本工资

B.职位工资

C.技能工资

D.年功工资

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7、按《劳动法》规定，如果在公休假日安排劳动者工作，支付的劳动报酬应不低于【 】

A.150％

B.200％

C.300％

D.400％

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8、社会保险是一项收入补偿制度，这体现了社会保险的 【 】

A.保障性

B.公益性

C.普遍性

D.互济性

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9、关于失业保险金的标准，下列正确的是 【 】

A.高于当地最低工资标准

B.等于当地最低工资标准

C.低于当地最低工资标准

D.与当地最低工资标准无关

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10、养老保险的主要类型不包括 【 】

A.普遍保障模式

B.收入关联模式

C.自我保障模式

D.特殊保障模式

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11、下列各项中，属于内容型激励理论的有 【 】

A.需要层次理论

B.双因素理论

C.ERG理论

D.期望理论

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12、关于薪酬水平的外部竞争性，下列理解正确的有 【 】

A.甲企业的平均薪酬高于乙企业，所以甲企业薪酬水平外部竞争性比乙企业强

B.薪酬水平外部竞争性对吸引、保留和激励员工具有重要作用

C.外部竞争性是与外部劳动力市场联系在一起的

D.薪酬水平的外部竞争性能有效地控制劳动力成本

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13、基本工资体系包括 【 】

A.职位工资体系

B.技能工资体系

C.绩效工资体系

D.资历工资体系

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14、简述福利的作用。

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15、试述技能工资体系的优势与弊端。

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16、试述绩效评价的内容。

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