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酒店管理与数字化运营专业学生就业,可以从事酒店主管这一岗位。因地方不同、公司不同,所以对于酒店主管的要求也各不相同。以下是三例酒店主管的招聘案例。供考生参考:
1、进行销售渠道拓展和客户关系维护。
2、根据经营目标,组织制定酒店机构人员编制岗位职责。
3、线上投放住房信息,更新维护房屋信息。
4、向领导反映有关员工的表现和客人意见。
5、完成领导交办的其他工作。
岗位要求
1、有一定文字或者图片处理能力。
2、熟练运用办公软件制表。
(在职场上,熟练使用办公软件,是最基本的要求,建议观看全国计算机等级培训视频,提高办公软件操作水平)
3、逻辑思维能力较强,对数据敏感。
4、有外部沟通能力(政府,邻里、竞对关系)。
5、有酒店卫生管理经验、能找出卫生问题、解决问题。
6、对酒店硬件设置、易耗等熟悉,能处理简单的问题。
7、对标准化、流程化形成执行有自己的经验。
1、制定酒店业务规划、经营方针,经会议确定后组织实施;
2、制订并组织落实市场开拓计划,定期分析经营管理状况和市场发展形势,深入研究竞争对手不断改变竞争策略,准确把握市场动态;
3、定期分析财务状况,控制各类费用指标和生产服务成本;
4、审核签发以酒店名义发出的文件;
5、处理酒店重大突发事件;
6、主持酒店的基本团队建设、规范内部管理,拟订酒店内部管理机构设置方案和基本管理制度;
岗位要求
1、旅游、管理、市场营销等相关专业。
(更多相关专业,点此了解:自考行政管理专业 自考工商管理专业)
2、三年以上酒店中高层管理经验,酒店星级越高要求的工作经验越长;熟悉酒店的各项管理工作流程和管理规范;具备较强的组织、管理、协调能力;具有较强责任心和服务意识;认同公司的企业文化。
1、认真贯彻酒店各项制度和规定。
2、管理ota平台账号,合理调控房态,以达成当月销售目标。
3、负责培训新员工,确保前厅部门工作的顺利开展。
4、负责部门工作计划及目标的制定。
5、负责处理酒店各种突发状况及客诉。
岗位要求
1、大专及以上学历。
2、酒店行业两年以上经验,前厅经理或主管一年以上经验。
3、熟悉前厅部门工作流程,有良好的服务意识,优秀的沟通和协调能力。
4、具有ota平台运营经验,能独立调控房态。
(若遇到专业停考,可选择其它相关专业报考,点此查看:自考专业有哪些)
酒店管理与数字化运营专业主要研究旅游管理学、酒店运行与管理等方面基本知识和技能,进行酒店运作、管理与服务等。例如:宴会设计和菜单制作,客房销售、对客服务、清洁保养等方面的工作程序和标准制定,酒店各个工作环节的计划、组织、指挥、控制和协调等。
酒店管理与数字化运营专业主要课程有:《管理学》、《酒店服务心理学》、《酒店服务礼仪》、《基础会计》、《酒店人力资源管理》、《旅游营销》、《酒店营销与策划》、《现代饭店管理》、《酒店客房管理》、《宴会设计与管理》等。
考生若想报名酒店管理与数字化运营专业,可通过:自考酒店管理与数字化运营报名,提前了解酒店管理与数字化运营专业的报考条件、报名时间等相关信息。
酒店管理与数字化运营专业毕业生就业,除了以上介绍的酒店主管岗位外,还可以从事更多职业,例如:酒店行政文员(酒店行政文员岗位职责)、酒店行政经理(酒店行政经理岗位职责)、前台接待(前台接待岗位职责)等其它岗位。
以上是“酒店管理与数字化运营专业就业:酒店主管岗位职责”示例,大家可以在专科或本科毕业前提前了解,在学习酒店管理与数字化运营专业时,有针对的学习酒店主管岗位所需的知识,以便在毕业后能快速找到工作。
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