自考劳动关系与劳动法13967复习资料（7）

来源：自考生网时间：2022-09-06 09:00:00 编辑：ly

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17.建立劳动关系运行的有效机制包括哪几部分。

答：1.人力资源配置的市场机制。2.劳动关系实现的契约机制3.规范劳动关系的法律机制4.劳动关系的监察机制5.劳动关系宏观监测机制。6.劳动关系的调整机制。

18.合作的根源

答：合作的根源主要由两方面组成，1.被迫 “被迫”是指员工迫于压力而不得不合作。2.获得满足。获得满足主要以下几方面内容1）“获得满足”主要建立在工人对雇主的信任或制度基础之上。2）工作的满意使员工获得满足3）管理方也努力使员工获得满足。

18.我国劳动法的内容体系。

答：1.劳动就业促进法。2.劳动关系协调法.3.劳动标准法.4.劳动监督法.5.劳动保障法。

19.我国劳动法的适用范围

答：我国劳动法的适用范围即是我国劳动法的效力范围，即在空间上、时间上和对人的适用范围。

20.我国劳动法对人的适用范围

答：包括以下几点：1.在中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位和与之形成劳动关系的劳动者，统一适用我国劳动法。2.国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员，其他通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者，适用我国劳动法。3.实行公务员制度的国家机关以及比照实行公务员制度的事业组织和社会团体与其工作人员，不适用我国劳动法。4.实行企业化管理的事业组织的人员适用我国劳动法。