自考劳动关系与劳动法13967复习资料（4）

来源：自考生网时间：2022-09-06 09:00:00 编辑：ly

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5.我国私有经济劳动关系的特点

答：1、在劳动关系的性质上，我国私营经济的劳动关系，从本质上而言是一种劳资关系。所谓劳资关系，其最基本的特点是以追求剩余价值为目的形成的一种雇用劳动关系。2.在劳动关系的构成及力量对比上，呈明显的不平衡状况。私营企业主已构成了一个阶级。3.除个别规模较大的外资企业外，绝大部分的私有企业处于一种很不规范的状态中。这种不规范表现在劳资关系处理的规则、程序和组织等方面，都还没有制度化和契约化。

6.马斯洛需要层次理论

答：第一层是生理需要。第二层是安全需要。第三层是爱的需要。第四层是尊重的需要。（认知需要、审美需要）第五层自我实现的需要。

7.高级需要与低级需要

答：高级需要与低级需要之间存在着各种差异，其一，高级需要是进化上或个体发育上都比较迟的产物。其二越是高级需要，对于维持纯粹的生存也就越不迫切，其满足也就越能更长久地推迟。其三，高级需要的满足要有更多的前提条件。其四，那些两种需要都满足过的人门，通常认为高级需要比低级需要具有更大的价值。其五，高级需要的追求与满足具有有益于公众和社会的效果。其六，低级需要与高级需要相比，更部位化，更可触知，也更有限度。

8.劳动者的劳动经济权利主要有哪些

答：劳动就业权、劳动报酬权、劳动保护权、休息权、职业培训权、社会保障权等。

9.劳动合同的特点

答：1.劳动合同的主体双方，一方是劳动者，另一方是用人单位。2.劳动合同的目的是确立合同双方之间的劳动关系。3.劳动合同的内容是明确双方在劳动关系中的权利与义务。

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