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自考劳动关系与争议处理10096复习资料(3)

来源:自考生网 时间:2022-08-06 09:00:00 编辑:xy

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8.劳动关系的法律特征(多选)

1、劳动关系是在现实劳动过程中所发生的关系,与劳动者有着直接的联系。

2、劳动关系的双方当事人,一方是劳动者,另一方是用人单位。

3、劳动关系的一方劳动者,要成为另一方所在单位的成员,要遵守单位内部的劳动公正以及有关制度。

9.劳动者的劳动权利(多选)

1、劳动者有平等就业的权利。

2、劳动者有选择职业的权利。

3、劳动者有取得劳动报酬的权利。

4、劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利。

5、劳动者享有休息的权利。

6、劳动者享有社会保险和福利的权利。

7、劳动者有接受职业技能培训的权利。

8、劳动者有提请劳动争议处理的权利。

1、劳动者的权利包括就业权、获得报酬权、劳动休息与保护权、教育培训与参与权和组织权。那么劳动者权利的本质属于( B )。

A.政治权利B .经济权利C .法律保护权D .就业自由权

2、英国《工会与劳资关系条理》规定:工会是公认的组织,其主要目的是( B )。

A.改善会员的就业条件B .形成劳资双方的行为规范

C .技术劳动的结合D .提高其经济地位

3、工会是其会员谋取利益的权益维护团体。只能是组织和本质特征所发挥的功能与作用。因此,工会的首要职能为( C )。

A.通过集体谈判,民主参与促进民主权利实现的政治职能

B .通过三方机制对话渠道构建伙伴关系的社会整合职能

C .为员谋求工资、就业、安保等经济利益的经济职能

D .特定条件下的座位自身解放手段的阶级动员智能

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