2018年4月自考10096劳动关系与争议处理历年真题及答案

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2018年4月自考10096劳动关系与争议处理历年真题及答案

1、雇主组织是由雇主结成的群体组织，旨在维护雇主的利益，并同工会相抗衡。

A.正确

B.错误

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2、劳动关系中劳动者从事的是具有独立性和有偿性的雇佣劳动。

A.正确

B.错误

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3、劳动关系是人们全部社会关系中最基础、最本质的社会关系。

A.正确

B.错误

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4、资本积累时期的劳动关系起始于15世纪，截止于18世纪中叶的工业革命。

A.正确

B.错误

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5、在垄断资本主义时期，劳工运动总体上处于分散、个别和局部状态。

A.正确

B.错误

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6、韦伯在官僚集权理论中提出了"官僚制"。

A.正确

B.错误

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7、劳务派遣最显著的特点是劳动力的使用与雇佣相分离。

A.正确

B.错误

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8、无固定期限劳动合同在任何情况下不得解除。

A.正确

B.错误

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9、劳动合同约定的竞业限制期限最长不得超过三年。

A.正确

B.错误

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10、劳动环境运行的经济环境因素包括

A.社会经济结构

B.经济体制

C.产业结构

D.劳动力市场

E.技术

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11、工会的职能包括

A.维护会员利益

B.参与社会事务

C.监督企业生产经营

D.参与民主管理

E.协调企业劳动关系

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12、罢工的解决方法包括

A.调解

B.斡旋

C.仲裁

D.三方协商机制

E.调停

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13、劳动合同续订

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14、集体谈判

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15、【简答题】简述劳动争议案件的诉讼管辖类别。

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16、【论述题】请从劳动法律的渊源角度，论述劳动关系系统运行的法律规则。

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