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2006年10月自考03325劳动关系学真题试卷及答案

试题数量：43道
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试卷简介

该试卷共包含43道试题，试题类型如下:

单选题多选题名词解释主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]订立集体协议应当遵循的原则是（　　）
- A.合法、平等、合作
- B.公正、公平、公开
- C.效率优先、兼顾公平
- D.效率、合规、平等
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2、[单选题]20世纪30年代以前的劳动关系发展中，绝对有利的一方是（　　）
- A.资方
- B.工会
- C.政府
- D.劳动者
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3、[单选题]以管理政策和实践作为研究领域，关注雇员忠诚度的最大化，主张推进进步的管理实践，增强劳资双方的合作来改进雇员与管理方之间关系的学派是（　　）
- A.新保守学派
- B.管理主义学派
- C.正统多元论学派
- D.激进学派
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4、[单选题]1802年，英国通过了被视为是第一个具有现代意义的劳动法规，即（　　）
- A.《学徒健康与道德法》
- B.《工厂法》
- C.《劳动保护法》
- D.《劳动保险法》
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5、[单选题]首次将战略选择引入劳动关系，并用战略选择模型分析管理方决策行为的学者是（　　）
- A.布雷弗曼
- B.科可恩
- C.梅奥
- D.泰勒
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6、[单选题]不仅关心会员的经济利益与劳动权益，而且还关注广泛的社会、经济与政治问题的工会属于（　　）
- A.工联工会
- B.福利工会
- C.政治工会
- D.职业工会
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7、[单选题]我国《劳动法》规定，在法定休假日安排劳动者工作，支付的报酬不低于工资的（　　）
- A.100%
- B.200%
- C.300%
- D.400%
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8、[单选题]非全日制合同内容的五个必需条件是工作期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和（　　）
- A.生活条件
- B.劳动条件
- C.环境条件
- D.交通条件
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9、[单选题]仲裁与调解的不同之处是（　　）
- A.调解需要第三者进行干预
- B.仲裁是依据集体协议中规定纠纷的解决程序实施的
- C.实施调解的第三者可以是私人，也可以是政府所设立的调解机构的派出人员
- D.仲裁人更加独立，根据争议内容独立进行判断，对争议进行裁决，且仲裁书具有约束力
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10、[单选题]我国《工会法》规定，工会通过职工代表大会或其他形式实施民主监督，对企业、事业单位违反职工大会制度和其他民主管理制度有权纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。这体现的工会职能是（　　）
- A.维护职能
- B.建设职能
- C.参与职能
- D.教育职能
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11、[单选题]三方协商机制是有关发挥三方协商作用的组织体制、法制制度及其（　　）
- A.制度运行的总称
- B.相互作用、相互制约的总和
- C.相应的规章和制度的总称
- D.规则、程序的总称
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12、[单选题]在协商过程中，能够有效控制协商的过程并逐渐靠近期望目标，同时能够有效协调内部成员的分工以形成默契配合的原则是（　　）
- A.平等原则
- B.自愿原则
- C.2C原则
- D.诚信原则
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13、[单选题]劳动合同期限届满或当事人约定的终止条件出现，以及劳动合同一方当事人消失时，合同规定的权利义务即行消灭的制度称为（　　）
- A.劳动合同撤销
- B.劳动合同解除
- C.劳动合同修正
- D.劳动合同终止
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14、[单选题]劳动合同期限届满或当事人约定的终止条件出现，以及劳动合同一方当事人消失时，合同规定的权利义务即行消灭的制度称为（　　）
- A.劳动合同撤销
- B.劳动合同解除
- C.劳动合同修正
- D.劳动合同终止
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15、[单选题]雇员参与程度较低,没有建立建议机制,企业只是建立奖金委员会,根据企业生产率是否改进来分配奖金,通过基准生产率因子来衡量生产效率的劳资合作计划是( )
- A.斯坎隆计划
- B.拉克计划
- C.集体利益分享计划
- D.薪酬再设计计划
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16、[单选题]当工人遇有生育、疾病、灾难及法律规定的其他情况时，雇主应当提前发放即将给付的工资的原则叫做（　　）
- A.紧急支付原则
- B.平等付酬原则
- C.协商同意原则
- D.依法支付原则
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17、[单选题]谭某与某木器厂签订了一年的劳动合同，合同期满后，谭某与木器厂老板经协商一致，又签订了新的劳动合同，这种法律行为叫做（　）
- A.劳动合同变更
- B.劳动合同修订
- C.劳动合同续订
- D.劳动合同终止
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18、[单选题]某企业主在接到工资集体协商提出方的书面协商意向书后，采取了威胁、收买工会代表的行为，这种行为没有履行（　　）
- A.集体协商责任
- B.集体谈判责任
- C.劳动仲裁责任
- D.诚信谈判责任
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