A.技术进步
B.机构改革
C.政策创新
D.人员调整
A.优势心理
B.定势心理
C.自炫心理
D.自我心理
A.不满10周岁的未成年人
B.不满12周岁的未成年人
C.不满14周岁的未成年人
D.不满16周岁的未成年人
A.企业产品的创新
B.企业文化的优化
C.企业形象的塑造
D.企业目标的指引
A.人力资源规划
B.人力资源开发
C.人力资源评估
D.人力资源培调
A.人力资源规模
B.人力资深战略
C.人力资源结构
D.人力资源组成
A.招聘煙划
B.经费颈算
C.岗位分析
D.素质测评
A.招聘开始的地点
B.招聘过程的节点
C.招聘参加人
D.整个招聘过程的时限
A.针对性原则
B.时效性原则
C.经济性原则
D.可行性原则
A.总结过去
B.预测未来
C.明确责任
D.吸取教训
A.判断能力
B.表达能力
C.沟通能力
D.协调能力
A.行为播述面试
B.情景式面试
C.结构化面试
D.压力面试
A.行为性问题
B.封闭性问题
C.探索性问题
D.假设性问题
A.合理性程度
B.一致性程度
C.可靠性程度
D.科学性程度
A.英国文职人员委员会
B.美国电报电话公司
C.美国中央战略情报局
D.德国军事领导机关
A.基层管理者
B.中高层领导与管理者
C.中低层领导与管理者
D.低层和高层管理者
A.学历背景调查
B.身份背景调查
C.经历背景调查
D.工作背景调查
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