[名词解释] 管理游戏

1、[单选题]一般而言，评估招聘工作的标准为

• A、主观性、重复性和可靠性
• B、主观性、有效性、重复性
• C、重复性、有效性和客观性
• D、有效性、可靠性、客观性

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2、[单选题]在面试过程中，可以借鉴WASP模型，其中W表示

• A、提问
• B、离开公司
• C、欢迎
• D、提供信息并允许应聘者提问题

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3、[单选题]不同的管理技能适用不同的测评方法，其中工作动机的最佳测评方法为

• A、公文处理
• B、笔试测试
• C、投射测验
• D、案例分析

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4、[单选题]在面试过程中，有一名面试官对数名应聘者进行面试，需要同时对各个应聘者做出评价，这种面试类型称为

• A、个别面试
• B、小组面试
• C、集体面试
• D、结构面试

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5、[填空题]招聘流程制定的必要性为：规范招聘行为、提高招聘质量和( )。

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