[单选题] 在招聘评估中，录用人数与计划招聘人数之比称为

1、[单选题]不同的管理技能适用不同的测评方法，其中工作动机的最佳测评方法为

• A、公文处理
• B、笔试测试
• C、投射测验
• D、案例分析

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2、[单选题]在由一个面试官小组进行面试时，经验不足的普通面试官容易受地位高和经验丰富的面试官的评价影响而放弃自己原有的看法与评价，做出与其他人相似的评价，由此造成的面试工作中的认知偏差属于

• A、首因效应
• B、晕轮效应
• C、诱导效应
• D、定势效应

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3、[单选题]在面试过程中，可以借鉴WASP模型，其中W表示

• A、提问
• B、离开公司
• C、欢迎
• D、提供信息并允许应聘者提问题

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4、[多选题]面试的实施阶段具体包括

• A、关系建立阶段
• B、导入阶段
• C、核心阶段
• D、确认阶段
• E、结束阶段

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5、[多选题]企业招聘总费用主要包括以下内容

• A、人事费用
• B、招募费用
• C、甄选费用
• D、策略费用
• E、聘用费用

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