[判断题] 人力资源信息化包括 HRIS、 HRMS 和 eHR 三个阶段。

1、[多选题]美国人力资源管理模式的特点包括： （ ）。

• A、灵活的人力资源配置
• B、终身雇佣
• C、重视培训
• D、精神奖励为主
• E、物质奖励为主

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2、[多选题]人力资源质量的构成包括（ ）。

• A、身体素质
• B、心理素质
• C、文化技术素质
• D、思想道德素质
• E、劳动能力

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3、[多选题]有利于提高工作本身的吸引力、 增强员工工作能力的工作设计方法是（ ）。

• A、工作轮换法
• B、工作简化
• C、工作丰富化
• D、工作扩大化
• E、工业工程

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4、[多选题]能力测验的方法包括（ ）。

• A、麦夸里测验
• B、明尼苏达测验
• C、心理投射法
• D、笔迹分析
• E、智商测试

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5、[判断题]工作设计的目的是优化人力资源配置。

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