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湖北专升本管理学概论模拟试题11

试卷简介
该试卷共包含50道试题,试题类型如下:
题型:
多选题
试卷部分试题预览
  • 1、[多选题]按信息沟通方向划分沟通可分为()
    • A.上行沟通

    • B.下行沟通

    • C.平行沟通

    • D.斜向沟通

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  • 2、[多选题]人与人之间沟通过程的特殊性在于( )。
    • A.主要通过语言来进行

    • B.包括情感、思想、态度、观念等的交流

    • C.心理因素起着重要作用

    • D.存在着特殊的沟通障碍——心理障碍

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  • 3、[多选题]主管人员的培训内容应该包括( )。
    • A.政治思想教育

    • B.业务知识

    • C.劳动技能

    • D.管理能力

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  • 4、[多选题]战略计划具有的特点( )
    • A.长期性

    • B.全局性

    • C.指导性

    • D.可操作性

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  • 5、[多选题]领导者的责任主要有( )。
    • A.维持和提高组织的经营能力

    • B.构建管理框架体系,酝酿企业文化

    • C.协调外部关系

    • D.联结上下及组织

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  • 6、[多选题]领导者的个性特征是( )。
    • A.对指挥别人的权力的需求

    • B.开拓新方向、创新的愿望

    • C.对事业成就的需要

    • D.指导别人的能力

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  • 7、[多选题]麦克利兰认为个体在工作环境中主要表现为( )。
    • A.安全需要

    • B.权力需要

    • C.归属需要

    • D.成就需要

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  • 8、[多选题]影响组织的外部环境因素包括( )。
    • A.政治环境

    • B.社会环境

    • C.经济环境

    • D.技术环境

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  • 9、[多选题]人员配备主要包括对主管人员进行恰当而有效的( )。
    • A.选拔

    • B.培训

    • C.考评

    • D.领导

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  • 10、[多选题]人员配备的重要性体现在( )。
    • A.它在管理的四大职能处于主导地位

    • B.它是组织发展的准备人员配备

    • C.它是组织有效活动的保证

    • D.它为组织发展搭好了“框架”

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  • 11、[多选题]决策树方法的优点有( )。
    • A.指明了未来的决策点

    • B.费用成本较高

    • C.用记号表明了各种不肯定性事件发生的概率,为精确分析提供了基础

    • D.标出了未来可能发生的偶然事件

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  • 12、[多选题]衡量集权和分权程度的标志主要有( )
    • A.决策的数量

    • B.决策的范围

    • C.决策的重要性

    • D.决策的审核

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  • 13、[多选题]领导双维理论包括( )
    • A.领导行为四分图理论

    • B.领导行为方格图理论

    • C.连续统一体理论

    • D.勒温理论

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  • 14、[多选题]人员配备的程序是( )。
    • A.职务分析

    • B.宣传调查

    • C.招聘录用

    • D.人员培训

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  • 15、[多选题]一个管理系统一般可分解为( )。
    • A.指挥机构

    • B.执行机构

    • C.监督机构

    • D.反馈机构

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试题答案

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