A.注意,接受,了解,行动
B.接受,了解,注意,行动
C.注意,了解,接受,行动
D.接受,注意,了解,行动
A.计划
B.创新
C.激励
D.控制
A.目标激励
B.知识产权激励
C.惩罚激励
D.直接激励
A.复杂的
B.单一的
C.具体的
D.简单的
A.目标
B.认同
C.价值观
D.角色
A.1
B.2
C.3
D.4
A.3
B.4
C.5
D.6
A.收集信息
B.改善人际关系
C.影响和改变别人的态度与行为
D.提升自己的职位
A.思想和信息
B.观念和情报
C.思想和情报
D.观念和信息
A.360度反馈方式
B.双向评估
C.成果考核方式
D.效力增强法
A.戈登
B.A.F.奥斯本
C.普林斯
D.茨维基
A.戈登
B.A.F.奥斯本
C.普林斯
D.茨维基
A.社会
B.人群
C.组织
D.生活
A.全面、客观原则
B.以贡献为主的原则
C.定性与定量相结合的原则
D.领导者、群众、个人相结合的原则
A.预算目标取代组织目标
B.过于详细的预算
C.预算导致效率低下
D.预算缺乏灵活性
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