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浙江专升本管理学模拟试题3

试卷简介
该试卷共包含67道试题,试题类型如下:
题型:
单选题 多选题 主观题
试卷部分试题预览
  • 1、[单选题]在管理的基本职能中,( )行使领导职能花费的时间最多。
    • A.高层管理者

    • B.中层管理者

    • C.一线管理者

    • D.全部管理者

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  • 2、[单选题]现代决策理论的代表人物是( )。
    • A.[美]西蒙

    • B.[法]法约尔

    • C.[美]泰罗

    • D.[英]伍德沃德

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  • 3、[单选题]主动控制的关键点是( )。
    • A.发现问题、追究个人责任

    • B.发现偏差、纠正偏差

    • C.提高管理者素质、防止不良后果

    • D.预防措施、避免偏差

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  • 4、[单选题]某公司销售部经理被批评为“控制得太多,而领导得太少”,据此你认为该经理在工作中存在的主要问题可能是什么?( )。
    • A.对下属销售人员的疾苦没有给予足够的关心

    • B.对销售任务的完成没有给予充分的关注

    • C.事无巨细,过分亲力亲为,没有做好授权工作

    • D.没有为下属销售人员制定明确的奋斗目标

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  • 5、[单选题]工作中发生了中等程度的偏差,采取的纠偏措施是( )。
    • A.修改计划

    • B.修改计划,但不改变总目标值

    • C.重新制定目标、制定计划

    • D.改变后期投入

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  • 6、[单选题]较理想的变革方式是( )。
    • A.计划性变革

    • B.革命性变革

    • C.渐进性变革

    • D.学习性变革

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  • 7、[单选题]某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这是哪一种强化方式?( )。
    • A.正强化

    • B.负强化

    • C.惩罚

    • D.忽视

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  • 8、[单选题]需要层次理论认为,人的行为决定于( )。
    • A.需求层次

    • B.激励程度

    • C.精神状态

    • D.主导需求

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  • 9、[单选题]管理方格图中,9.1型对应的是( )领导方式。
    • A.任务型

    • B.乡村俱乐部

    • C.中庸之道型

    • D.贫乏型

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  • 10、[单选题]在风险管理的基础上采取预防措施,这种控制方式是( )。
    • A.主动控制

    • B.被动控制

    • C.自我控制

    • D.群体控制

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  • 11、[单选题]美国管理学教授彼得·德鲁克说过:“如果你理解管理理论,但不具备管理技术和管理工具的运用能力你还不是一个有效的管理者;反过来说,如果你具备管理技巧和能力,但是不掌握管理理论,那么充其量你只是一个技术员。”这句话说明( )。
    • A.有效的管理者应该既掌握管理理论,又具备管理技巧与管理工具的运用能力

    • B.是否掌握管理理论对管理者工作的有效性来说无足轻重

    • C.如果理解管理理论,就能成为一名有效的管理者

    • D.有效的管理者应该注重管理技术与管理工具的运用能力,而不必注意管理理论

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  • 12、[单选题]现有很多公司实行了弹性工作制,员工可以自行安排工作时间,甚至有的从事特殊工作的人可以利用公司提供的互联网等资源在家里办公。这样他们对工作和个人的家庭、社交生活也有了较大的自由度。当然也有一些人是必须每天去公司上班的。你认为该公司的管理者所持有的对人的认识主要是倾向于哪一种?( )。
    • A.X理论

    • B.Y理论

    • C.Z理论

    • D.社会人

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  • 13、[单选题]管理目标与组织目标的关系是( )。
    • A.组织目标从属于管理目标

    • B.管理目标与组织目标是同一个概念

    • C.管理目标是总目标,组织目标是分解后的目标

    • D.组织目标分解后成为各类管理目标

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  • 14、[单选题]双因素理论中的保健因素,指( )
    • A.能影响和促进职工工作满意度的因素

    • B.能保护职工心理健康的因素

    • C.能影响和预防职工不满意感发生的因素

    • D.能预防职工心理疾病的因素

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  • 15、[单选题]某企业对生产车间的工作条件进行了改善,这是为了更好地满足职工的( )。
    • A.生理的需要

    • B.安全的需要

    • C.感情的需要

    • D.尊重的需要

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试题答案

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