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广东专插本国际企业管理模拟试题6

试题数量：51道
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试卷简介

该试卷共包含51道试题，试题类型如下:

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试卷部分试题预览

1、[单选题]影响国际企业税收的首要因素是
- A.汇率波动
- B.国家税收政策和制度
- C.国际税收协定
- D.公司的经营目标
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2、[单选题]低税国子公司向高税国子公司的出口业务采取高价是（）避税方法。
- A.内部转移价格
- B.利用避税地
- C.变换机构身份
- D.利用组织形式
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3、[单选题]如果一国提高利率，那么会出现
- A.短期资本流出该国
- B.该国货币即期汇率下跌
- C.该国货币远期汇率下跌
- D.汇率不发生变动
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4、[单选题]（）是国际企业文化的首要特征。
- A.传统性
- B.地域性
- C.民族性
- D.潜意识性
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5、[单选题]世界著名的（）公司，在公司内曾长期保留国际部，负责全球营销业务。
- A.GE
- B.GM
- C.IBM
- D.HP
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6、[单选题]集体主义文化的组织晋升主要依据
- A.学历
- B.工作能力
- C.社会关系
- D.年龄
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7、[单选题]采用国际事业部结构较多的是（）的公司。
- A.日本
- B.美国
- C.欧洲
- D.亚洲
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8、[单选题]国际企业的文化冲突最终走向
- A.文化融合
- B.两种文化的隔离
- C.国内文化被消除
- D.外来文化被完全同化
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9、[单选题]如果企业产品多样化程度小于 1 0％，而且国际营销比重也有限，那么就该采取（）的组织形式。
- A.全球性区域型组织结构
- B.全球性产品型组织结构
- C.国际事业部组织结构
- D.母女结构
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10、[单选题]在进行国际企业文化管理时，必须认识到（）引起的磨擦往往不易改变。
- A.技术规范
- B.正式规范
- C.制度规范
- D.非正式规范
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11、[单选题]设立财务部、营销部、生产部，各部负责各自领域内的所有国内外业务属于
- A.全球性职能型组织结构
- B.全球性区域型组织结构
- C.全球性产品型组织结构
- D.国际事业部结构
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12、[单选题]国际企业的（）组织控制体制是集权与分权相结合的管理体制。
- A.母国中心型
- B.多元中心型
- C.全球中心型
- D.地区中心型
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13、[单选题]公司的核心战略和价值观念必须具有相对稳定性，不易随领导层的更迭面随意改变，提出了确定跨国公司文化的
- A.明确性
- B.连续性
- C.一致性
- D.灵活性
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14、[单选题]因国际企业财务活动常常为避税而进行内部价格转移，这给集权式的组织模式带来的最大问题是
- A.挫伤子公司的积极性
- B.伤害公司外部利益群体
- C.造成东道国与母公司磨擦
- D.扭曲子公司经营实绩
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15、[单选题]低关联文化的沟通要用（）来表达。
- A.身体语言
- B.沉默
- C.停顿
- D.词组
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