A.物质要素
B.目的要素
C.组织成员及其职位要素
D.精神要素
A.社会福利机构生产经营所得收入
B.社会志愿捐赠
C.地方政府各部门的预算外经费
D.国家和地方政府的年度财政预算
A.鼓舞下属的工作情绪
B.谋求领导者的个人利益
C.侣导机构达成行政目标
D.维持组织工作纪律
A.林德布洛姆
B.西蒙
C.德罗尔
D.埃兹奥尼
A.计划目标
B.计划主体
C.地理区域
D.达成计划的手段
A.上行沟通
B.下行沟通
C.平行沟通
D.非正式沟通
A.职组
B.职类
C.职系
D.职级
A.选任制
B.委任制
C.世袭制
D.聘任制
A.特殊事件法
B.短报告
C.目标管理法
D.排列法
A.正式的一 有计划的模式
B. 正式的一 临时性的模式
C.非正式的一有 计划的模式
D.非正式的一临时性的模式
A.科学管理理论
B.系统理论和权变理论
C.人际关系理论
D.组织协作理论
E.制度学派理论
A.社会性
B.整体性
C.约束性
D.工具性
E.政治性
A.社会管理功能
B. 社会服务功能
C.社会沟通功能
D.监督管理功能
E.市场调节功能
A.有关保健问题的社会福利
B.有关教育问题的社会福利
C.有关雇佣问题的社会福利
D.有关住宅建设与城市规划的社会福利
E.有关营养问题的社会福利
A.常规型决策
B.组织决策
C.管理决策
D.经验决策
E.业务决策
A.实际性
B.具体性
C.统筹性
D.权威性
E.发展性
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