自考企业管理学模拟试题4

• A.日常程序性决策

• B.长远全局性决策

• C.局部程序性决策

• D.短期操作性决策

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• A.人本原理

• B.系统原理

• C.效益原理

• D.可持续发展原理

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• A.提高受训者的业务专精能力

• B.减轻上级领导的工作压力

• C.增强受训者的综合管理能力

• D.考察受训者的人际关系能力

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• A.企业家角色

• B.干扰应对者角色

• C.资源分配者角色

• D.职工角色

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• A.技术技能

• B.人际技能

• C.概念技能

• D.分配技能

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• A.只适用于营利性工业企业

• B.普遍适用于各类组织

• C.只适用于非营利性组织

• D.只适用于营利性组织

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• A.巴纳德

• B.西蒙

• C.孔茨

• D.德鲁克

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• A.科学管理学派

• B.管理科学学派

• C.社会系统学派

• D.权变理论学派

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• A.经济人

• B.社会人

• C.自我实现人

• D.复杂人

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• A.专长权

• B.个人影响权

• C.法定权

• D.个人感召权

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• A.概念技能

• B.人事技能

• C.技术技能

• D.管理技能

• E.分析技能

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• A.指明管理工作方向

• B.激励作用

• C.凝聚作用

• D.考核主管人员 和员工绩效的客观标准

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• A.非肯定性

• B.例行的

• C.非常规性

• D.战略型

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• A.计划职能： 由企业管理当局承担

• B.执行职能： 由现场工人执行

• C.协调职能： 由协调工人执行

• D.控制职能； 由工厂工头承包

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• A.领导性格理论

• B.领导行为理论

• C.领导权变理论

• D.领导艺术理论

• E.领导用人理论

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• A.思想政治工作

• B.奖励

• C.职工参与管理

• D.健全规章制度

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• A.是管理管理者的管理方法

• B.它强调自我控制

• C.是分权制的结果

• D.是一种提供考核标准的管理

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• A.人的行为由动机所支配

• B.行为的基本过程就是一个激励过程

• C.激励指导动机、 引 导行为目 标的活动过程

• D.激励就是施以物质刺激

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