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自考企业管理学模拟试题4

试卷简介
该试卷共包含50道试题,试题类型如下:
单选题 多选题 判断题

题库满减券1

2026-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥5元
满58元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券

题库满减券2

2026-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥10元
满98元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券

题库满减券3

2026-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥40元
满298元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券
该试卷部分试题预览
  • 1、[单选题]组织中的高层管理者主要负责( )
    • A.日常程序性决策

    • B.长远全局性决策

    • C.局部程序性决策

    • D.短期操作性决策

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  • 2、[单选题]“以人与自然的和谐统一为核心,强调人、社会和环境关系的整体协调与和谐发展”。这最符合下列哪个原理( )
    • A.人本原理

    • B.系统原理

    • C.效益原理

    • D.可持续发展原理

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  • 3、[单选题]采取工作轮换的方式来培养管理人员,其最大的优点是有助于( )
    • A.提高受训者的业务专精能力

    • B.减轻上级领导的工作压力

    • C.增强受训者的综合管理能力

    • D.考察受训者的人际关系能力

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  • 4、[单选题]在同不合作的供应商进行谈判的时候,管理者扮演的角色是( )
    • A.企业家角色

    • B.干扰应对者角色

    • C.资源分配者角色

    • D.职工角色

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  • 5、[单选题]对于所有层次管理人员重要性大体相同的技能是( )
    • A.技术技能

    • B.人际技能

    • C.概念技能

    • D.分配技能

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  • 6、[单选题]关于管理的应用范围,人们的认识不同,你认为下列哪个说法最好( )
    • A.只适用于营利性工业企业

    • B.普遍适用于各类组织

    • C.只适用于非营利性组织

    • D.只适用于营利性组织

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  • 7、[单选题]1961年《管理理论丛林》的发表,标志着现代管理理论的形成,其作者是( )
    • A.巴纳德

    • B.西蒙

    • C.孔茨

    • D.德鲁克

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  • 8、[单选题]利用有关数学工具,为组织寻得一个数量解,着重于定量研究的学派是( )
    • A.科学管理学派

    • B.管理科学学派

    • C.社会系统学派

    • D.权变理论学派

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  • 9、[单选题]在下列哪种假设下,管理者适合采用“胡萝卜加大棒”的政策( )
    • A.经济人

    • B.社会人

    • C.自我实现人

    • D.复杂人

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  • 10、[单选题]有些从某一职位上退下来的人常抱怨“人走茶凉”,这反映了他们过去曾拥有的
    职权是下列哪种职权( )
    • A.专长权

    • B.个人影响权

    • C.法定权

    • D.个人感召权

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  • 11、[多选题]卡茨认为一个主管人员 至少应具备的基本技能有( )
    • A.概念技能

    • B.人事技能

    • C.技术技能

    • D.管理技能

    • E.分析技能

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