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自考企业管理学模拟试题3

试卷简介
该试卷共包含50道试题,试题类型如下:
单选题 判断题
该试卷部分试题预览
  • 1、[单选题]按照不同的标准可对领导类型作不同的分类。 按权力控制程度, 可分为( )。
    • A.专断型领导、 民主型领导

    • B.体谅型领导、 严厉型领导

    • C.集权型领导、 分权型领导和均权型领导

    • D.以事为中心的领导、 以人为中心的领导和人事并重的领导

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  • 2、[单选题]( ) 是最早使用的也是最为简单的一种集权式的组织结构形式。
    • A.职能制

    • B.直线制

    • C.事业部制

    • D.直线职能制

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  • 3、[单选题]下列不属于全面质量管理的基本观点的有( )。
    • A.质量第一

    • B.为用户服务

    • C.以预防为主

    • D.用数据说话

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  • 4、[单选题]企业在计划期内应该生产的品种、 规格、 型号和用途的指标是( )。
    • A.产品品种指标

    • B.产品质量指标

    • C.产品产量指标

    • D.产值指标

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  • 5、[单选题]有关大量大批生产类型的主要特征有( )。
    • A.设备利用率低, 要求工人技术水平高

    • B.设备利用率高, 要求工人技术水平低

    • C.劳动生产率低, 计划管理工作复杂多变

    • D.生产控制很难, 产品成本高

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  • 6、[单选题]在工商谈判中,( ) 是谈判双方的基本出发点。
    • A.互相了解

    • B.互相理解

    • C.互惠互利

    • D.互通有无

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  • 7、[单选题]有关有限责任公司的主要特征说法正确的是( )。
    • A.公司全部资本分为等额股份, 股份以股票形式公开发行并可自由转让

    • B.股东人数不得少于法定数目

    • C.公司的帐目 必须公开, 以供众多的股东和债权人查询

    • D.公司的股份一般不得任意转让

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  • 8、[单选题]下列不属于价值规律的从属经济规律的是( )。
    • A.价值决定规律

    • B.平均利润规律

    • C.利润最大化规律

    • D.竞争规律

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  • 9、[单选题]现代人事管理的基本职能是( )。
    • A.完善人事管理制度

    • B.健全人事分类制度

    • C.加强人事培训工作

    • D.促进人力资源的优化

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  • 10、[单选题]由于管理的广泛性和复杂性及研究的侧重点不同, 对管理所下定义也各异。 法约尔认为, ( ) 。
    • A.管理就是要确切地知道要别人干什么, 并注意他们用最好最经济的方法去干

    • B.管理就是实行计划、 组织、 指挥、 协调和控制

    • C.管理就是决策

    • D.管理就是管理企业, 管理经理人员 , 管理工人及工作

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  • 11、[单选题]梅奥等人通过霍桑试验得出结论: 人们的生产效率不仅受到物理的、 生理的因素的影响, 而且还受到社会环境、 社会心理因素的影响。 由此创立了( ) 。
    • A.行为科学学说

    • B.人文关系学说

    • C.人际关系学说

    • D.层次需要理论

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  • 12、[单选题]环境研究对组织决策有着非常重要的影响, 具体表现在可以提高组织决策的( )
    • A.有效性、 及时性、 稳定性

    • B.前瞻性、 有效性、 稳定性

    • C.正确性、 及时性、 稳定性

    • D.创造性、 生态性、 可行性

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  • 13、[单选题]系统管理学派认为 , 组织是由一个相互联系的若干要素组成、 为环境所影响的并反过来影响环境的开放的( ) 。
    • A.社会技术系统

    • B.社会经济组织

    • C.社会经济系统

    • D.社会信息系统

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  • 14、[单选题]法约尔的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大影响, 成为后来管理过程学派的理论基础, 他的代表作是( ) 。
    • A.《社会组织与经济组织理论》

    • B.《工业管理和一般管理》

    • C.《科学管理理论》

    • D.《工业的领导》

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  • 15、[单选题]企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本企业特色的精神文化和物质文化就是( ) 。
    • A.企业精神

    • B.企业价值观

    • C.企业文化

    • D.企业哲学

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  • 16、[单选题]1990 年, 美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得· 圣吉教授出版了 一本享誉世界之作, 引 起世界管理界的轰动, 这就是( ) 。
    • A.《企业再造工程》

    • B.《管理的革命》

    • C.《第五项修炼- - 学习 型组织的艺术与 实务》

    • D.《工作组织》

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  • 17、[单选题]中层管理者比低层管理者更多地依靠( )
    • A.正式权力与沟通技巧

    • B.个人智力与技术技能

    • C.人际关系技能与技术技能

    • D.个人人格魅力

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  • 18、[单选题]近年来由于国务院进行人事制度改革, 一批政府官员 卸任离开政府部门 。 消息刚传开,他们中 的不少人就成了 企业争聘的对象。 一般来说企业聘请他们是为了( )
    • A.改善企业的组织文化

    • B.改善企业的组织环境

    • C.提高企业的管理水平

    • D.改善企业的技术水平

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