自考13970劳动就业概论模拟试题1

试题数量：50道
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试卷简介

该试卷共包含50道试题，试题类型如下:

单选题判断题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]劳动者在该用人单位连续工作满________的，应当订立无固定期限劳动合同。
- A.两年
- B.五年
- C.十年
- D.十五年
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2、[单选题]劳动者提前 ________ 以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
- A.十日
- B.十五日
- C.三十日
- D.六十日
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3、[单选题]劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的________ ，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
- A.百分之五十
- B.百分之六十
- C.百分之七十
- D.百分之八十
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4、[单选题]关于就业协议书，以下正确的是（）
- A.填写、签约、发放、上交
- B.发放、填写、签约、上交
- C.发放、填写、上交、签约
- D.填写、上交、发放、签约
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5、[单选题]《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》于________ 颁布。
- A.1997年3月24日
- B.1998年4月23日
- C.1999年2月22日
- D.1996年3月22日
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6、[单选题]《劳动合同法》调整的劳动关系是一种（）。
- A.人身关系
- B.财产关系
- C.人身关系和财产关系相结合的社会关系
- D.经济关系
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7、[单选题]做好职业生涯规划必须按照职业生涯规划的流程，认真设计好每个环节。做好职业生涯规划的第一个环节是（）。
- A.确定职业志向
- B.分析自身条件和职业环境
- C.确定职业生涯目标
- D.制定行动计划与措施
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8、[单选题]劳动保障行政部门对( )不实施劳动保障监察 ( )
- A.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况
- B.用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况
- C.用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况
- D.用人单位建立工会情况
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9、[单选题]毕业生以灵活方式就业的，需要供用人单位用工证明。一下哪些不是用工证明的必备要素( )
- A.用人单位公章
- B.用人单位联系电话
- C.毕业生本人签名
- D.学生就业指导中心盖章
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10、[单选题]截止2003年5月，全国保险公司共接受"非典"索赔236例，赔付总额88.68万元，其中身故赔付38.29万元，这表明商业保险（）
①可以以人的寿命和身体为保险对象
②实行公平互利、协商一致的原则
③为人民生活稳定提供重要保障
④是把社会闲散资金集中起来，用以补偿自然灾害造成损失的一项措施
- A.①②③
- B.①②④
- C.①③④
- D.②③④
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11、[单选题]《就业促进法》何时正式生效施行？（）
- A.2007年1月1日
- B.2008年1月1日
- C.2009年1月1日
- D.2010年1月1日
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12、[判断题]三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过十二个月。

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13、[判断题]非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

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14、[判断题]劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

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15、[判断题]企业破产或倒闭，单位需支付经济补偿。

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