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自考19170劳动保险概论模拟试题4

试卷简介
该试卷共包含50道试题,试题类型如下:
多选题 填空题 名词解释 主观题

题库满减券1

2026-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥5元
满58元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券

题库满减券2

2026-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥10元
满98元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券

题库满减券3

2026-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥40元
满298元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券
该试卷部分试题预览
  • 1、[多选题]劳动保险现代化包括
    • A.管理思想

    • B.管理人员现代化

    • C.管理组织

    • D.管理手段

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  • 2、[多选题]劳动保险管理的方法中的定性方法有
    • A.经济方法

    • B.行政方法

    • C.教育方法

    • D.时间顺序预测法

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  • 3、[多选题]劳动保险管理原则包括
    • A.属地管理原则

    • B.按经济规律办事原则

    • C.致原则

    • D.依法管理原则

    • E.公幵、公正与效率的原则

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  • 4、[多选题]劳动保险的管理体制中应设置的四层管理机构包括
    • A.决策调整机构

    • B.业务执行机构

    • C.统筹管理机构

    • D.资金运作机构

    • E.监察监督机构

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  • 5、[多选题]劳动保险管理的主要内容包括
    • A.劳动保险行政管理

    • B.劳动保险业务管理

    • C.劳动保险财务管理

    • D.劳动保险项目管理

    • E.劳动保险偿付能力管理

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  • 6、[多选题]劳动保险行政管理的特点包括
    • A.政治性

    • B.服务性

    • C.公平性

    • D.科学性

    • E.法制性

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  • 7、[多选题]劳动保险覆盖方面的统计包括
    • A.参加劳动保险单位数

    • B.基金收入

    • C.劳动保险经办机构及人员构成

    • D.基金调剂与平衡

    • E.参加劳动保险人数

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  • 8、[多选题]按经济规律办事的原则包括
    • A.社会主义基本经济规律

    • B.生产关系要适合生产力发展规律

    • C.价格与价值规律

    • D.上层建筑与生产关系相适应的规律

    • E.价值规律

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  • 9、[填空题]所谓劳动保险基金管理是指以现金收支为主的____________收支活动的总称。

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  • 10、[填空题]中国劳动保险机构的设置,在国务院的集中统一领导下,采取条块结合、以块为主的____________体制。

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  • 11、[填空题]中国劳动保险监督体系由____________、____________和____________三部分构成。

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  • 12、[填空题]现阶段劳动保险税(费)的征收可实行____________和____________两种征收模式。

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  • 13、[填空题]基金结余的运用和管理目前有两种形式:一种是____________;另一种是____________。

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  • 14、[填空题]业务执行机构与____________关系密切但同处平衡关系。

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  • 15、[填空题]建立完善的____________,主要是确立政府和其他社会团体对劳动保险管理工作的监督职能。

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