自考10818生产管理模拟试题15

试题数量：50道
免费次数：登录后，试做1次
练习次数：213次
收藏试卷：(点击收藏/取消)

试卷简介

该试卷共包含50道试题，试题类型如下:

单选题判断题名词解释主观题

登录后，试做1次背题模式

该试卷部分试题预览

1、[单选题]( )是指员工从企业那里得到的各种直接的和间接的经济收入
- A.报酬
- B.奖金
- C.薪酬
- D.工资
查看答案开始考试
2、[单选题]影响职业生涯的内在因素是( )
- A.企业环境因素
- B.社会环境因素
- C.生活圈因素
- D.职业性向
查看答案开始考试
3、[单选题]能够推动整个经济和社会发展的具有智力和体力劳动能力的人们的总和被称为( )
- A.劳动力资源
- B.人口资源
- C.人力资源
- D.人才资源
查看答案开始考试
4、[单选题]人力资源管理活动的最终目标是( )
- A.有效管理员工
- B.达到组织体系和文化体系的协同发展
- C.提高组织的生产力
- D.组织目标的达成与组织战略的实现
查看答案开始考试
5、[单选题]技术进步产生的效应包括生产率的提高和( )
- A.职业转移
- B.高收入
- C.管理程序简单化
- D.产品标准化
查看答案开始考试
6、[单选题]美国人力资源管理强调不包括以下哪项( )
- A.市场调节
- B.制度化
- C.等级化
- D.终身就业制
查看答案开始考试
7、[单选题]企业战略不包括( )
- A.成本领先战略
- B.差异化战略
- C.专一化战略
- D.投资战略
查看答案开始考试
8、[单选题]人力资源供给预测应考虑的三大方面因素不包括( )
- A.公司日前员工工作效率
- B.公司目前人力资源储备
- C.公司人力资源流动
- D.公司未来人力资源储备
查看答案开始考试
9、[单选题]工作规范的本质是( )
- A.分析任职者的条件
- B.确定工作的具体特征
- C.工作条件的描述
- D.工作职责的描述
查看答案开始考试
10、[单选题]初选工作在费用和时间允许的情况下，应( )，尽量让更多的人参加复试。
- A.坚持严格原则
- B.坚持淘汰原则
- C.坚持面广原则
- D.坚持择优原则
查看答案开始考试
11、[单选题]入职教育或者培训，一般不包括以下的步骤( )。
- A.培训的准备
- B.实施培训
- C.考核
- D.自我评估
查看答案开始考试
12、[单选题]绩效考核中的强制分配法在确定优、中、劣各等级人数比例时遵循的是正态分布规律，即( )
- A.按“两头小，中间大”分布
- B.按“两头大”，“中间小”分布
- C.按“从小到大”分布
- D.按“从大到小”分布
查看答案开始考试
13、[单选题]以下哪项有关美国人力资源开发政策与政策的错误说法( )
- A.重视教育
- B.引进外国人才
- C.员工流动率低
- D.劳动供给方与需求方通常通过中介完成
查看答案开始考试
14、[单选题]有目的活动，是人类劳动与其他动物本能活动的根本区别。劳动的目的性，说明人力资源具有( )
- A.再生性
- B.增值性
- C.能动性
- D.时效性
查看答案开始考试
15、[单选题]在人力资源规划中，确定企业合适的人员数量及与之对应的人员结构的规划是( )
- A.补充规划
- B.培训开发规划
- C.人员配备规划
- D.职业规划
查看答案开始考试

点击查看全部试题并开始测试

更多课程推荐

HOT:整专业保障班

全专业电子资料、题库、学位、网课

最高直省2344元
超值精品网课剖析考点

上千+科次精品网课

买网课即送全真模考题库
自考教材资料备考助考

五千+科次教材资料

电子资料满三件9折
全真模拟考场考试助手

五千+科次在线题库

全真呈现历年考试试题

10818生产管理课程相关真题试卷