[判断题] 功能性工作文化的核心是制度化。（ ）

1、[单选题]在人力资源规划中，确定企业合适的人员数量及与之对应的人员结构的规划是( )

• A、补充规划
• B、培训开发规划
• C、人员配备规划
• D、职业规划

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2、[单选题]根据霍兰德人业互择理论，具有真诚坦率、重视现实、有坚持性、实践性、稳定性特征的人格类型为( )

• A、实际型
• B、研究型
• C、企业型
• D、传统型

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3、[单选题]通过对员工的工作行为和结果的观察，记录下每位员工表现出来的非同寻常的良好行为或非同寻常的不良行为或事故的绩效考核方法，称为( )

• A、关键事件法
• B、强制分布法
• C、交替排序法
• D、等级分布法

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4、[单选题]入职教育或者培训，一般不包括以下的步骤( )。

• A、培训的准备
• B、实施培训
• C、考核
• D、自我评估

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5、[主观题]【简答题】基于竞争战略的人力资源管理战略包括哪三种?

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