自考00884组织行为学(二)模拟试题4

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试卷简介

该试卷共包含50道试题，试题类型如下:

单选题判断题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]强化理论中有不同类型的强化，其中，当某行为出现后消除任何能够维持该行为的强化物的强化方法称为（）
- A.积极强化
- B.惩罚
- C.忽视
- D.消极强化
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2、[单选题]首先提出决策“最优标准” 的学者是（）
- A.西蒙
- B.泰罗
- C.弗鲁姆
- D.詹姆斯
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3、[单选题]决策方案的取舍以经济效益最大化为标准指的是（）
- A.功利主义标准
- B.人权标准
- C.公正标准
- D.满意标准
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4、[单选题]直线管理人员同职能专家之间的冲突属于（）
- A.人际冲突
- B.部门冲突
- C.组织冲突
- D.群体冲突
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5、[单选题]激发功能正常的冲突的首要一步是（）
- A.运用沟通渠道
- B.树立冲突合法的思想
- C.重新构建组织
- D.引进外人
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6、[单选题]将组织变革划分为解冻、变革、冻结 3 个阶段的学者是（）
- A.卡斯特
- B.卢因
- C.沙恩
- D.唐纳利
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7、[单选题]变革阻力的表现形式是多种多样的 , 以下是潜在的或延后的阻力的是（）
- A.怨声载道
- B.消极怠工
- C.缺勤率上升
- D.声称罢工
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8、[单选题]个人之间或者群体之间发生冲突后 , 按照 " 肯定程度 " 和 " 合作程度 " 两个维度的不同 , 大致有五种行为意向。其中 , 不自我肯定且不合作是（）
- A.竞争
- B.协作
- C.迁就
- D.回避
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9、[单选题]以下是经理角色理论的代表人物的是 ( )
- A.甘特
- B.马科斯· 韦伯
- C.斯隆
- D.亨利· 明兹伯格
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10、[单选题]按照汤普森提出的三种技术互赖类型的观点 , 在是简单的组织中（）
- A.仅具有连续型的互赖关系
- B.仅具有波及型的互赖关系
- C.兼具有波及型和连续型两种互赖关系
- D.仅具有交叉型互赖关系
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11、[单选题]直线职能制结构也称为（）
- A.助理式参谋结构
- B.直线参谋型结构
- C.简单组织结构
- D.职能型结构
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