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1、[判断题]企业对于员工的行为有时少给予奖励是一种负强化。
2、[判断题]马斯洛认为, 多种层次的需要会同时产生激励作用。
3、[判断题]强化理论是基于这样的假设: 受到奖励的行为会重复进行, 而招致惩罚后果的行为会更加趋向于重复发生。
4、[判断题]一个具有才能的人, 在于别人交往中往往容易获得别人的尊重和服从, 容易使人们自觉地接受他的影响。
5、[判断题]领导活动在古今中外都有相通的地方, 但是领导的过程总是在一定的历史条件下进行的, 所以随着时代的变迁和发展, 对领导者的素质也会提出新的要求。
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