自考00884组织行为学(二)模拟试题3

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试卷简介

该试卷共包含50道试题，试题类型如下:

单选题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]首创出事业部管理体制的是（）
- A.斯隆
- B.亨利· 明兹伯格
- C.亨利· 法约尔
- D.哈罗德· 孔茨
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2、[单选题]以下说法中不正确的是（）
- A.玛丽· 福莱特主张应通过组织内部利益的结合来减少冲突
- B.霍桑实验是西方国家中企业管理行为学派早期研究的一项重要活动
- C.企业战略应当服从组织结构
- D.美国管理学家哈罗德· 孔茨提出了组织设计的 15 条基本原则
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3、[单选题]职能管理机构又被称为（）
- A.直线机构
- B.参谋机构
- C.业务经营机构
- D.领导决策机构
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4、[单选题]组织中工作的标准化程度越高 , 员工选择自己工作方式的权限就（）
- A.越小
- B.越大
- C.不受影响
- D.取决于工作内容
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5、[单选题]提出专权的命令式、温和的命令式、协商式、参与式四种制度的组织理论学者是（）
- A.威廉· 怀特
- B.伦西斯· 利克特
- C.乔治· 霍曼斯
- D.梅奥
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6、[单选题]将信息沟通分为媒介式信息沟通和满足需要式信息沟通是依据
- A.信息的流向
- B.功能不同
- C.有无信息反馈
- D.信息沟通方式不同
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7、[单选题]道格拉斯· 麦格雷戈在他的经典著作《企业中的人性方面》一书中提出了（）
- A.群体中从众行为的存在
- B.一种影响生产效率与满意度的分析模型
- C.有效群体的 11 个特征
- D.群体效能和成员满意度之间的相互作用关系
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8、[单选题]以下不属于企业领导者具体职能的是（）
- A.维系群体的良好关系和高昂的士气
- B.制定科学的经营决策
- C.选好用好干部
- D.强化组织管理
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9、[单选题]有关领导者帮助下属确定挑战性目标和实现目标的最好途径的理论是（）
- A.X 理论 -Y 理论
- B.途径一目标理论
- C.不成熟一成熟理论
- D.群体动力学理论
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10、[单选题]在激励理论的分类中 , 归因理论属于（）
- A.内容型激励理论
- B.行为改造型激励理论
- C.过程型激励理论
- D.综合型激励理论
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11、[单选题]不属于期望理论涉及到的三种关系的是（）
- A.个人努力与个人绩效的关系
- B.个人绩效与个人目标的关系
- C.个人目标与组织奖励的关系
- D.个人绩效与组织奖励的关系
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12、[单选题]强化理论中有不同类型的强化 , 其中 , 为了减少不良行为而导致的不愉快情境是指（）
- A.积极强
- B.惩罚
- C.忽视
- D.消极强化
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13、[单选题]认为要根据决策者的个人特点、外部环境和决策问题特点选择决策方法的模型是（）
- A.理性模型
- B.最优化模型
- C.权变模型
- D.满意模型
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