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1、[判断题]强化理论告诉我们, 奖励(正强化) 才起激励作用, 惩罚(负强化) 不起激励作用。
2、[判断题]领导活动在古今中外都有相通的地方, 但是领导的过程总是在一定的历史条件下进行的, 所以随着时代的变迁和发展, 对领导者的素质也会提出新的要求。
3、[判断题]组织文化是指长期的和发展中所形成的, 为组织多数成员所共同遵循的最高目标、 基本信念、 价值标准和行为规范。
4、[判断题]根据双因素理论, 保健因素不起激励作用, 只有激励因素才起作用。
5、[判断题]行为每出现一次就给予强化指的是的间断强化。
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