自考11760人力资源政策与法规模拟试题9

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试卷简介

该试卷共包含57道试题，试题类型如下:

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]我国《劳动合同法》第 36 条、37 条规定，用人单位与劳动者协商一致，劳动者提前以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
- A.15 日
- B. 20 日
- C. 25 日
- D. 30 日
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2、[单选题]劳动者因为年老，或者因工致残、因病致残等经确认完全丧失劳动能力，依法判定退出生产、工作岗位养老休息的情形是指
- A.退职
- B. 内退
- C. 裁员
- D. 退休
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3、[单选题]我国职工退休必须具备两个条件，一是法定的退休年龄，二是
- A.个人贡献大小
- B. 个人缴费年限
- C. 个人身体状况
- D. 个人工资上涨至上限
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4、[单选题]对擅自离职的技术工人，以旷工论处，给予除名处理。被除名的技术工人，自除名之日起一年内，其他单位不得录所依据的相关法规是
- A.《全民所有制单位技术工人合理流动暂行规定》
- B. 《企业职工奖惩条例》
- C. 《劳动法》
- D.《劳动合同法》
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5、[单选题]员工主动辞职或者自动离职，企业可以不支付经济补偿金。所依据的相关法规是
- A.《劳动合同法》第 24 条
- B. 《劳动法》第 24 条
- C. 《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第 20 条
- D. 《全民所致单位技术工人合理流动暂行规定》第 11 条
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6、[单选题]我国用以规定退休人员的法律基础是
- A.《劳动法》
- B. 《劳动合同法》
- C. 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
- D. 《中华人民共和国宪法》
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7、[单选题]男工人、职员年满 60 周岁，连续工龄满 5 年，一般工龄满的应该退休。
- A.10年
- B. 15 年
- C. 20 年
- D. 25 年
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8、[单选题]从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有损身体健康工作的工人，男年满周岁，应该退休。
- A.45
- B. 55
- C. 65
- D. 75
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9、[单选题]男工人、职员年满 60 周岁，连续工龄在 15 年以上的退休费为本人工资的
- A.60%
- B. 65%
- C. 70%
- D. 75%
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10、[单选题]专职从事革命工作满 20 年，因身体衰弱不能继续工作而自愿退休的工作人员的退休费为本人工资的
- A.60%
- B. 65%
- C. 70%
- D. 75%
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11、[单选题]用人单位按被裁减人员在本单位工作年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满 1年，发给相当于（）个月工资的经济补偿金。
- A.0. 5
- B. 1
- C.1. 5
- D. 2
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12、[单选题]工会最早产生于
- A.德国
- B. 法国
- C. 英国
- D. 美国
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13、[单选题]世界上第一个以保护工会法律地位为宗旨的《工会法》，诞生于
- A.德国
- B.法国
- C. 英国
- D. 美国
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