2017年10月自考11760人力资源政策与法规真题试卷及答案

试题数量：36道
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试卷简介

该试卷共包含36道试题，试题类型如下:

单选题判断题名词解释主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]实现就业的劳动者必须具备的特征不包括
- A.合法性
- B.限于国民经济领域
- C.在一定期间内达到一定量
- D.合理性
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2、[单选题]用人单位到高等学校招聘毕业生的活动应安排在每年________以后的休息Et和节假日进行
- A.11月20日
- B.9月1日
- C.10月1日
- D.11月1日
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3、[单选题]《中华人民共和国劳动合同法》通过的时间是
- A.1994年7月5日
- B.1994年9月5日
- C.2007年6月29日
- D.2008年1月1日
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4、[单选题]我国法律规定，劳动合同期限3个月以上不满一年的，试用期不得超过
- A.1个月
- B.2个月
- C.3个月
- D.6个月
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5、[单选题]用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定
- A.试用期
- B.服务期
- C.培训期
- D.保密期
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6、[单选题]集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之13起________日内由用人单位一方将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查
- A.5
- B.10
- C.15
- D.30
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7、[单选题]工人考核的内容不包括
- A.思想政治表现
- B.生产工作成绩
- C.技术业务水平
- D.文艺表现
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8、[单选题]国家实行劳动者每日工作时间不超过________小时的工时制度
- A.6
- B.8
- C.10
- D.12
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9、[单选题]我国《劳动法》规定，劳动者连续工作________年以上的，享受带薪年休假
- A.1
- B.2
- C.3
- D.4
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10、[单选题]我国《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，须支付不低于工资的________的工资报酬
- A.100％
- B.150％
- C.200％
- D.300％
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11、[单选题]我国法律规定，工资分配应当遵循________分配原则，实行同工同酬
- A.按劳
- B.公平
- C.按需
- D.择优
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