自考11005管理科学模拟试题9

试题数量：56道
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试卷简介

该试卷共包含56道试题，试题类型如下:

填空题名词解释

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该试卷部分试题预览

1、[填空题]_______上使用非正式组织的原则是沟通联络的一个重要原则。

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2、[填空题]对情报沟通过程加以_______，是有效沟通的重要要求之一。

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3、[填空题]从心理学的角度看，人的行为是由动机所支配的，动机是由_______引起的。

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4、[填空题]行为的基本心理过程就是一个_______过程。

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5、[填空题]激励指主管人员是促进，诱导下级形成_______，并引导行为指向目标的活
动过程。

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6、[填空题]提高效率，完成_______是 X 理论管理的重点。

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7、[填空题]人们对诸如成就等因素，如果得到则感到满意，得不到则没有不满。 _______把这类因素称激励因素。

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8、[填空题]_______提出激励需求理论。

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9、[填空题]一个人对某一目标的重视程度与评价高低即主观认为奖酬价值大小叫做__________。

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10、[填空题]期望值是指一个人对自己的行为能否导致所想得到的工作绩效和目标_____________。

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11、[填空题]波特和劳勒在_______理论的基础上引伸出一个实际上更为反完善的激励模式。

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12、[填空题]. 在刺激作用下，个体感到对他有利，从而增加以后行为反应频率，这就叫____________。

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13、[填空题]对人们取得的工作成效给予奖励，会给人们的动机起到______________作用。

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14、[填空题]领导行为＝f（______________· 追随者· ______________）

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15、[填空题]美国管理学者坦南鲍姆和施密特认为，从集权型领导到放任型领导方式之间存在着若干过渡型的领导方式，故称“_____________” 理论。

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16、[填空题]领导_______理论认为：有效的领导者不仅取决于他们的行为方式，学取决于他们所处的环境。

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17、[填空题]四分图理论把领导行为归纳为_______和体制两个层面。

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