自考11760人力资源政策与法规模拟试题2

试题数量：30道
免费次数：登录后，试做1次
练习次数：55次
收藏试卷：(点击收藏/取消)

试卷简介

该试卷共包含30道试题，试题类型如下:

单选题判断题名词解释主观题

登录后，试做1次背题模式

该试卷部分试题预览

1、[单选题]下列选项中，不能成为拒绝录用妇女或提高妇女录用标准的是（）。
- A.年龄
- B.性别
- C.技术
- D.职务
查看答案开始考试
2、[单选题]劳动法所确定的劳动条件和劳动标准，是劳动关系双方所遵循的（）条件和标准。
- A.最高
- B.最低
- C.理想
- D.适合
查看答案开始考试
3、[单选题]甲公司与张某签订了1年期的劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过（）。
- A.1个月
- B.2个月
- C.3个月
- D.6个月
查看答案开始考试
4、[单选题]用人单位经济性裁员时，应当优先留用（）。
- A.订立固定期限劳动合同的人员
- B.订立无固定期限劳动合同的人员
- C.女职工
- D.有家庭的劳动者
查看答案开始考试
5、[单选题]我国劳动法调整的主要对象是()
- A.劳动关系
- B.社会保险方面的关系
- C.劳务关系
- D.管理劳动力方面的关系
查看答案开始考试
6、[单选题]广义上理解的劳动法是指()。
- A.《中国人民共和国劳动法》
- B.调整特定劳动关系的法律规范总和
- C.调整与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范的总和
- D.调整特定劳动关系及其与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范的总和
查看答案开始考试
7、[单选题]劳动法的主旨是保护()的利益。
- A.企业
- B.劳动者
- C.集体
- D.国家
查看答案开始考试
8、[单选题]劳动法所确定的劳动条件和劳动标准，是劳动关系双方所遵循的()条件和标准
- A.最高
- B.最低
- C.理想
- D.适合
查看答案开始考试
9、[单选题]()是雇主依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。
- A.奖金
- B.最低工资
- C.工资
- D.分红
查看答案开始考试
10、[判断题]我国规定，从业劳动者劳动报酬达到与超过当地最高工资标准得为充分就业

查看答案开始考试

点击查看全部试题并开始测试

更多课程推荐

HOT:整专业保障班

全专业电子资料、题库、学位、网课

最高直省2344元
超值精品网课剖析考点

上千+科次精品网课

买网课即送全真模考题库
自考教材资料备考助考

五千+科次教材资料

电子资料满三件9折
全真模拟考场考试助手

五千+科次在线题库

全真呈现历年考试试题

11760人力资源政策与法规课程相关真题试卷